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| 宁波港(601018)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2024年，公司上下积极应对不良天气频发、行业竞争加剧等多重挑战，以“对标提升”为主线，攻坚克难、勇毅进取，各方面工作取得了来之不易的成绩。公司完成货物吞吐量 11.35亿吨，同比增长3.4%；完成集装箱吞吐量 4764.2万标准箱，同比增长10.4%，为宁波舟山港货物吞吐量连续 16年稳居全球第一、集装箱吞吐量连续 7年位居全球第三发挥了主力军、主战场作用。
同时，圆满完成年初制定的各项目标任务。
（一）实干担当、善作善成，交出生产经营优异答卷。集装箱业务再创新高。2024年内贸业务完成 625万标准箱，同比增长10.4%；海铁联运完成 182万标准箱，同比增长10%。散杂货业务稳中有进。矿石接卸量完成 1.64亿吨，同比增长2.7%；原油接卸量完成 9773万吨，同比增长0.2%；煤炭接卸量完成 6576万吨，同比下降2.1%；液化油品吞吐量完成 2838万吨，同比增长1.1%；粮食接卸量完成 1126万吨，同比增长1.2%；矿建材料接卸量完成 4953万吨，同比下降14.5%；滚装汽车业务完成 52.1万辆，同比增长12.1%。南北两翼港口企业持续发力，温州港集团集装箱吞吐量完成 145.4万标准箱，同比增长11.6%，货物吞吐量完成 4405万吨，同比下降7.3%；台州港务集装箱吞吐量完成 77.2万标准箱，同比增长12.6%，货物吞吐量完成 2933万吨，同比增长12.6%；嘉兴港务集装箱吞吐量完成 324.7万标准箱，同比增长10.1%，货物吞吐量完成 10068万吨，同比增长1.8%。
（二）对标对表、挖潜提能，实现运营效率稳步提升。优效行动持续深化。与去年均值相比，宁波舟山港集装箱码头平均航线综合在泊效率提升 8.1%，平均等泊时间下降6.7%；重点推进散货船舶单船效率兑现率提升工作。生产流程持续优化。浙北航区一体化初见成效，综合利用内部资源，船舶积载率有力提升，乍浦支线高效运转；深挖作业潜力，强化生产组织，泊位利用率稳步提升。服务质效持续显现。长江支线不断织密运输网络，打造多条多式联运精品航线；甬舟码头 3-5号泊位完成 15万吨级靠泊能力提升；鼠浪湖公司实现“双 40万吨世界最大矿船”同靠接卸作业，港口整体运营效率进一步跃升；梅山港区集装箱吞吐量首次突破 1000万标准箱，与穿山港区形成千万箱量级泊位群“双星闪耀”格局。
（三）提升管理、精益求精，推动公司治理持续优化。企业管理提质增效，围绕“601018”指标创建体系推动一流示范企业创建，公司价值创造力持续攀升；大力推进降本增效，能耗等成本得到有效控制。资金管理成效明显，优化公司债务结构及融资成本，资金归集力度不断加大；数电票商务平台规模效应初现，发票量突破 56万张，外部客户超 800家。投资管理不断深化，完成江苏港口股权合作等投资项目；境外投资布局在东南亚、中东等地区持续扩面，物流辐射能力进一步增强。公司治理精细规范，ESG体系建设工作纵深推进，合规管理体系进一步健全；积极推进“A+A”规范运作，信息披露透明度不断提高，现代化公司治理体系日趋完善，公司连续两年被上海证券交易所评为“信息披露工作 A类企业”，荣获“新质生产力 50强”“2024上市公司董事会优秀实践案例”等多项荣誉。
（四）守正创新、全力攻坚，集聚转型升级强劲动能。工程建设推进有力，嘉兴独山港区B25/B26泊位、乐清湾 C区一期 2号泊位、C区 4号泊位建成投用；苏溪集装箱办理站、穿山港站扩能项目基本建成。智慧建设蹄疾步稳，义乌苏溪枢纽港获批设立国内首个混行模式的“铁路场站自动驾驶示范区”，大榭集司获宁波市首例政府官方授权和监管的自动驾驶车辆示范应用项目，智港通无人集卡云路径协同平台、“n-TOS+S-ECS”智慧双芯等新技术运用持续升级，大宗散杂货数字供应链服务平台实现散杂货种的全覆盖，宁波舟山港大型设备自动化比例同比去年再次得到提升。绿色港口建设成效明显，北三集司风光储氢一体化项目建成投用，全港共 6台风机并网发电，年绿电发电能力超 6000万度；船舶岸电建设加快推进，除液体化工泊位外，宁波舟山港岸电实现全覆盖；清洁能源内集卡比例超过 40%，节能减排取得新成效。
（五）强化执行、查漏补缺，织牢风险防范严密防线。安全管控持续夯实，深化“三零”安全目标理念，网格化安全管理落地见效，安全管理制度更加完善，妥善处置“8·9”“动明”轮过境危险品箱起火事件，危险货物集装箱安全管控能力进一步强化，港口安全生产总体保持平稳。
环保管理更加有力，环保卫生管理制度体系持续夯实，历史环保信访投诉举报事件均已实现闭环管理，环保工作再上新台阶。经营风险有效遏制，加大应收款项清欠力度，切实防控财务风险，护航公司稳健运营；涉诉案件集中攻坚，未结案件数量和金额达到历史最低水平，法律纠纷“减存量、遏增量”专项行动成效显著。
（六）固本培元、立根铸魂，夯实党建工作牢固根基。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，党纪学习教育实现 7方面“立标创优”；做优做实跟班作业，全年共有 2310名管理人员跟班作业 1.88万班次；持续把牢意识形态主阵地，压实全面从严治党政治责任，“四责协同”机制高效运转。主题教育实践暨“双促”专项行动、“星级”文明窗口创建、乡村振兴结对帮扶深化开展，班组建设、精神文明创建、群团等工作扎实推进，公司党委获评“浙江省国有企业先进基层党组织”称号。
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