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| 长江通信(600345)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2024年，公司坚定发展信心，保持战略定力，围绕“十四五”规划，以进一步全面深化改革为动力，坚持客户导向，立足稳健经营；坚持创新驱动，增强研发体系协同；坚持深化改革，提质增效严控风险。2024年公司经营总体呈稳步提升态势。报告期内，公司主要经营情况如下：1、加快融合，全方位协同发展，打造资源共享、优势互补的良好发展局面着眼于重组后的融合发展，公司在战略、市场销售、技术产品等领域的不断深化协同发展，建立对接合作机制，实现资源共享、优势互补。公司制定了《融合发展总体工作方案》，明确了5个业务融合发展专项工作组，13个管理融合发展专项工作组，为公司各领域协同发展奠定良好的基础。报告期内，公司在专业化整合、治理机制完善、产业发展等方面取得了一定的成效，实现了重组的预期目标。
报告期内，公司持续聚焦主营业务，坚持市场导向与创新“双轮驱动”，抢抓市场发展机遇，公司采取多项管理措施，持续打通项目履行各个环节，提升项目履行交付能力和交付效率。公司凭借核心竞争优势，持续巩固智慧应急、智慧公安传统市场地位，强品质、树口碑，在上海、江苏、安徽、内蒙、新疆等传统优势区域市场继续保持领跑态势；持续扩大市场覆盖范围，先后签订北京、河北、吉林、安徽等地公安“情指行”项目，成功拓展江西、青海、湖北、湖南等新市场，增强公司在公安行业的领先地位，进一步提升公司在智慧公安的品牌渗透率和影响力。公司积极巩固智慧消防行业传统市场基本盘，在上海、重庆、山东、浙江等多个区域持续耕耘，实现了业务功能的创新升级，湖北市场在消防指挥和社会化力量调度管理方向上也取得了新的突破。
凭借对通信与指挥业务深刻理解，公司全力拓展低轨卫星、智慧监所、智慧城运、智慧园区等智慧城市运营项目等新行业，积极拓展业务发展第二增长曲线，取得标志性订单，为公司业务布局持续发力。
3、坚持创新驱动，聚焦新质生产力，打造产品核心竞争优势
公司坚持科技创新引领，聚焦新质生产力，持续加大研发投入，在“大数据、人工智能与大模型、数字孪生、卫星互联网、低空经济”等方向不断增强自主创新能力。报告期内，公司积极推进产品线的整合升级，面向智慧应急和智慧城市领域的客户需求不断推出多个创新型智能硬件产品和应用软件平台。公司布局人工智能和公共安全领域专用大模型等平台型技术，在多个城市的智慧警务场景进行示范应用；研发了低轨卫星测运控平台软件和一体化信关站；研发面向5G视频报警技术，在上海和江苏等地推广应用；基于数字孪生技术研发了智慧监所、智慧园区等软件平台；面向海外市场的应急指挥系统成功在中东某地区上线应用，为进一步向海外高端市场拓展打下了坚实的基础。报告期内，公司获得多项技术奖项，包括湖北省科技进步一等奖、国务院国资委中央企业创新创意大赛人工智能赛道二等奖、中国通信学会科学技术奖二等奖等。公司也持续推进和参与多项国家和行业标准制定工作，积极助力应急行业高质健康发展。公司的研发实力也获得认可，报告期内，公司获得湖北省“人工智能企业”、“创新型中小企业”称号，迪爱斯获批上海市“智慧应急”AI+联合创新工作室，迪爱斯全资子公司上海迪爱斯数字科技有限公司被认定为上海松江区“专精特新”中小企业。公司自主研发的“城市消防数字化精准指挥决策系统”被上海智慧城市发展研究院和上海长三角安全应急产业促进中心评选为“2024年智慧应急十大优秀案例”，行业影响力稳步提升。截至2024年末，公司累计获得授权专利76项，获得软件著作权376项。
4、全面深化国有企业改革，持续推进管理创新，构筑高质量发展基石公司全面贯彻落实国务院国资委国有企业改革要求，以“改革深化提升行动、企业价值创造、提高上市公司质量、品牌引领行动”为主线，采取有效的改革提升措施，深化改革为动力，对标世界一流企业，提升价值创造能力。按照一体推进、融合管理标准，持续完善公司治理机制，“三项制度”改革持续走深走实，扎实推进干部队伍能力建设，强化财务管理和业务管理融合，严控“两金”目标，持续提升运营管理效率，进一步促进业务、财务、法务一体融合。报告期内，公司开展系列风险专项治理，优化合规管理体系，强化合规监督，持续守住合规管理、内部控制“防火墙”。
5、发挥党工团联动机制，聚力融合发展
公司党委围绕战略和改革发展难点问题，贯彻落实五个“一体化”工作部署，坚持将党建政治优势转化为发展优势，扎实开展学习贯彻党的二十届三中全会精神、改革促发展专题党课，党纪学习教育，提高政治站位；落实落细党委前置研究程序，动态修订相关制度，提升重大决策的科学化规范化水平；深入推进支部党建品牌建设，强化党建促进经营发展；收集合理化建议，办好员工实事工程，做好员工爱心帮扶慰问工作；充分发挥创新工作室优势，提升职工业务技能；开展主题党日、参观学习、劳动竞赛等形式多样的群团活动，丰富员工生活，统一全员思想，凝聚起推动融合发展的强大共识，助推公司高质量发展。
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