|
| 四方光电(688665)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
（一）主要经营情况
报告期内，公司实现营业收入87,313.21万元，同比增长26.23%。主要原因为：公司继续深耕主营业务，研判市场机会，积极开拓国内国际市场，其中公司在汽车电子、科学仪器、智慧计量等领域的销售收入继续保持稳健增长；工业及安全业务的销售收入实现快速增长；暖通空调业务的销售收入出现回升，实现正增长；受2023年一季度公共卫生事件控制政策调整使得呼吸支持、肺康复等器械设备需求大幅增加，而2024年相关需求恢复到正常水平等行业因素所致，公司医疗健康业务领域的销售收入同比有所下降。
报告期内，公司归属于母公司所有者的净利润为11,275.28万元，同比下降15.03%。主要原因为：布局未来可持续发展带来支出增长所致，（1）因实施股权激励产生股份支付费用、员工人数增加以及职工薪酬增长，公司管理费用同比增长63.49%，增加2,519.53万元；（2）为提升产品核心竞争力，公司加大了产品的研发投入力度，增加了产品研发的直接投入，公司研发费用同比增长37.60%，增加3,091.88万元；（3）为进一步加强国内外市场开拓，公司持续壮大营销体系人才队伍，同时中介服务、广告费有所增加，公司销售费用同比增长32.90%，增加1,874.14万元；（4）因公司募投项目支出导致存放募集资金账户利息收入及汇兑收益减少，公司财务费用同比增长90.83%，增加927.80万元。
（二）主要研发情况
报告期内，公司持续加大研发投入，致力于关键核心技术的突破与创新，加速研发成果的转化。同时，公司进一步完善研发人才梯队建设，优化研发成果激励机制，健全研发项目的立项与评审制度，确保研发工作的高效推进。
在研发基础设施方面，公司高度重视实验室建设。目前已建成12个具备专业能力的实验室，包括MEMS金属氧化物半导体实验室、电磁兼容（EMC）实验室以及三综合（振动、温度、湿度）实验室等。这些实验室配备了超过100台先进仪器设备，覆盖了材料科学、气体流量计量、声学检测、气候环境与机械可靠性、电学及电磁兼容性等多个前沿领域，为公司的技术创新提供了坚实的硬件支持。
在“产学研”合作等方面，公司取得显著合作成果。公司继续保持与华中科技大学、中国地质大学（武汉）等国内知名高校的合作关系。2024年5月，公司与中国地质大学（武汉）合作项目获批武汉东湖新技术开发区“揭榜挂帅”专项；2024年8月，公司“企业知识产权分析评议项目”获立项公示；2024年10月，公司与湖北美术学院举行校企共建实习实训基地签约挂牌仪式，双方将在人才培养、学术创新、智力共享、学生就业等方面展开深入合作，进一步推动产学研深度融合，助力公司创新发展；2024年11月，公司荣获“东湖高新区新能源智能网联汽车产业专项奖补”，彰显了在新能源智能网联汽车领域的创新实力。
报告期内，公司研发投入11,316.02万元，同比增长37.60%，占营业收入的比例为12.96%。
报告期末，公司研发人员382名，占员工总人数的22.14%，其中硕士及以上人员56名。公司目前共有博士人才8名，其中博士后科研工作站新增进站博士后2名。
报告期内，公司新增申请专利52项，其中发明专利20项；新增软件著作权5项；截至报告期末，公司新增获得有效专利38项，其中发明专利11项、实用新型专利25项、外观专利2项，软件著作权5项。公司拥有多个技术创新平台，包括国家企业技术中心、博士后科研工作站、湖北省企业技术中心、湖北省气体分析仪器仪表工程技术研究中心以及自然资源部国土碳汇智能监测与空间调控工程技术创新中心等，为研发工作提供了坚实的技术支撑和创新保障。其中，2024年12月，公司申报的第31批国家企业技术中心通过复核进入公示，2025年3月正式获批；该资质由国家发改委、科技部、财政部、海关总署、税务总局五部委联合授予，认定审核过程严格、认定结果权威，是目前国内规格最高、影响力最大的技术创新平台之一。
（四）主要管理情况
1、开展产业链投资并购，布局产业关键环节
公司于2023年4月战略投资全预混冷凝式燃气壁挂炉核心部件领域诺普热能、精鼎电器，通过受让出资额并增资的方式，取得诺普热能57.14%的股权和精鼎电器51%的股权。三方的深度合作，将全预混冷凝式燃气壁挂炉所涉及的不锈钢热交换器、燃烧器、燃气比例阀、变频直流无刷风机、气体传感器、智能燃气燃烧控制器等资源进行了整合，形成了本领域的“传感器、执行器、控制器”一站式供应链解决方案，依靠国内统一的大市场，以及“双碳”目标的产业大机会，促进我国全预混冷凝式燃气壁挂炉产业向高端品牌发展。
2、加强嘉善四方运营管理，生产经营运行有序
在运营管理方面，嘉善四方已建立起了一支由高素质管理干部和优秀员工组成的专业队伍，为进一步提升研发和营销实力，嘉善四方于2024年4月成立了四方光电（嘉善）有限公司上海分公司，有力推动公司高端人才的引进；在产能扩增方面，嘉善四方已批量生产超声波燃气表、车载气体传感器、冷媒泄漏监测传感器、汽车座椅通风风扇等产品；医疗散热风扇、壁挂炉高温生产线均已准备就绪；在供应链管理方面，嘉善四方已实现电子件、注塑件的自主生产。
3、推进匈牙利生产基地建设，加速国际化布局
为进一步加速国际化布局，公司以匈牙利四方为主体，积极筹划匈牙利生产基地建设。报告期内，公司已完成匈牙利生产基地的厂房购置，并按照规划有序推进装修改造工程，与此同时，公司在国内基地提前组装、测试生产线，待产线完成安装调试后，将确保匈牙利生产基地的顺利投产。匈牙利四方工厂将结合下游市场需求、公司产能等情况分阶段规划匈牙利四方生产基地的发展路径，这将提升公司对欧洲客户需求的响应速度，推动海外业务的持续较快发展。
4、强化团队文化及人才建设，提升人才吸引力
公司通过系统化的人才培养策略，持续强化内生式人才储备，为公司可持续发展奠定坚实基础。通过实施“铸将行动-研发/营销干部训战营”“启航计划-班组长能力培养项目”等专项人才发展计划，推荐管理干部进修中欧商学院总经理班，构建了多层次、多渠道的职业发展体系，为员工提供公平的晋升机制与多元化成长路径，有效支撑了公司业务创新和技术人才需求。报告期内，公司在高端人才引进与培养方面取得了显著成果，公司新增2名员工分别入选东湖高新区“3551光谷人才计划”高端管理人才和东湖高新区“3551光谷人才计划”优秀青年人才；博士后科研工作站新增进站博士后2名，公司博士人才总数达到8名，进一步提升了公司的核心竞争力。
报告期内，公司积极打造富有活力的企业文化，通过持续开展“第三届龙舟赛”“2024年环湖健康跑”“陶艺开放日”等丰富多彩的活动，增强了团队凝聚力与员工归属感。这些举措不仅从ESG的视角体现公司对人文关怀的重视，还进一步提升了员工满意度。
报告期内，公司向42名激励对象授予第二类限制性股票，继续深化公司与员工的利益共享机制，有效激发了员工积极性，增强了归属感和认同感。
5、ESG建设迈出重要一步，助力可持续发展
报告期内，公司将ESG建设深度融入公司发展战略与日常经营管理中，建立了ESG工作体系，编制了首份ESG报告，迈出了重要一步。公司设立战略与ESG委员会，由董事长熊友辉先生直接领导，负责公司可持续发展管理，涵盖从整体发展规划到实际工作落地的决策与监督。
多措并举践行绿色可持续发展之路。报告期内，公司积极推进可再生能源利用计划，成功落地嘉善园区与武汉技术中心两个屋顶绿电光伏项目，年均发电量可超100万度，有效提升绿色电力的使用。公司首次完成2个新产品的碳足迹测算工作，满足客户对低碳产品的需求。在生产过程中也积极推行节能降耗，优化设备核心部件，精细管理生产用电，启用废弃资源循环再利用等；供应链管理上，推动供应链绿色低碳，部分实现本地供应商采用周转箱代替一次性纸箱包装。
非企业会计准则业绩变动情况分析及展望
|
|