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| 普冉股份(688766)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
公司秉承“普冉之芯，造福世界”的愿景，始终坚持“持续创新、卓越品质、恒久伙伴、信守承诺”的核心价值观，专注于集成电路设计领域的科技创新，围绕非易失存储器领域，以先进工艺低功耗 NOR Flash和高可靠性 EEPROM为核心，完善和优化产品，满足客户对高性能存储器需求，实现对工业和车载应用的支持。在立足于存储芯片领域的基础上，实施基于先进工艺和存储器优势的“存储+”战略，积极拓展通用微控制器和存储结合模拟的全新产品线。
现将2024年公司的整体经营情况总结报告如下：
(一) 经营生产方面
2024年，公司所处的半导体设计行业景气度有所回升，存储行业的温和复苏与结构性增长并存。下游市场需求带动下市场回暖，公司把握契机，不断开拓市场领域和客户群体，同时根据客户需求及时进行技术和产品创新，持续丰富和优化产品品类和结构，公司营业收入达到成立以来的新高。在产品线布局方面，随着公司近年持续高投入的研发项目逐步落地，公司快速把握新增领域增量市场机遇，提高新产品市场渗透率，市场地位和竞争优势进一步提高。
报告期内，公司实现营业总收入 180,356.97万元，较上年同期增加 60.03%，实现归属于母公司所有者的净利润 29,241.66万元，较上年同期增加 34,069.09万元，实现扭亏为盈；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 26,926.79万元，较上年同期增加 33,415.10万元。
(二) 研发创新方面
公司始终坚持高强度研发投入，重视产品研发创新和工艺深化，推进核心技术自主研发。报告期内，公司投入研发费用24,196.72万元，占营业收入的比例达到13.42%，较上年同期增长26.49%。
通过持续增加的研发投入，公司整体研发能力快速提升，原有产品迭代并实施性能优化，新产品按计划实现量产，产品竞争力和覆盖面进一步增强。截至报告期末，公司研发及技术人员较上年同期增加 15.53%，公司新申请专利及获得专利数持续增长。
存储产品线方面的持续优化：
1、Flash产品方面：SONOS与 ETOX工艺互补、提供领先的存储解决方案 1) SONOS工艺 40nm节点下 Flash全系列产品广泛覆盖智能可穿戴市场，并继续探求更低功耗、更高性价比，竞争力持续提升。
2) 基于 ETOX工艺平台并结合既有的低功耗设计，形成了 50nm及 55nm工艺下中大容量的完整布局、适用于不同电压的 ETOX NOR Flash完整产品线，并拓展到行业领先的下一代制程。目前公司的 ETOX产品已在可穿戴设备、安防、工控、商用等领域形成规模量产出货，并将在未来成为公司成长的主要动力之一。
3) 报告期内，公司的 ETOX产品获得了 AEC-Q100国际权威第三方考核认证。
2、EEPROM产品方面：高可靠性产品覆盖车载和工业，低功耗领域继续领先 公司的高可靠性 EEPROM产品目前覆盖了手机摄像头模组、可穿戴设备、工业和车载领域。其中，报告期内，SPI EEPROM全系列产品通过 AEC-Q100 Grade1国际权威第三方考核认证。
“存储+”系列产品方面的拓展：
1、微控制器：向下扎根，向上成长
1)公司借助设计与工艺的协同优势，在先进逻辑工艺平台优化嵌入式存储器技术，并构建通用高性能和高可靠性的 MCU产品平台。截止2024年末，公司 MCU产品已成功量产 5大产品系列、百余款 MCU产品供市场选择。
2)2024年，公司的 MCU M0+产品系列，在运行功耗和待机功耗上均有效降低，实现了高可靠性和低功耗并重。MCU M4产品提升了系统在复杂环境下的可靠性与响应能力，更适用于电机控制、智能穿戴、电池管理系统（BMS）、IOT等应用领域。
2、模拟产品：形成对存储器产品线和微控制器产品线的有效协同
1)报告期内，OIS VCM Driver产品在国内终端实现量产，满足以手机应用为主的核心客户需求。在此基础上，公司推出新一代 OIS VCM Driver产品，更新升级了具有普冉专利的音圈马达防抖控制算法与客户定制的专有功能，为未来的快速增长做好了准备。
2)2024年，MCU与预驱一体式的电机驱动控制芯片实现量产和规模化应用。马达驱动控制芯片广泛用于运动控制、电动工具、园林工具、白色家电、智能小家电等应用场景。
(三) 产能保障方面
公司一直以来和上游晶圆厂、封测厂保持长期良好的战略伙伴关系，建设高弹性、低成本、可持续的供应链体系，是运营工作的重点。一方面，公司与供应商进行提前规划，动态调整产能分配，进行技术和运营方式上的改革创新，积极应对供应链资源和成本上的挑战；另一方面，持续推进既有产品和新产品领域的供应商考评和引入，进一步加强产能保障，多元化和深度协同并举，满足客户对供货安全和产品多样性、及时性的需求。
(四) 团队建设方面
优秀的人才团队是技术密集型公司的核心竞争力之一。公司着重人才培养与团队建设，通过建立、健全公司长效激励机制，保障企业未来的长足发展。一方面，公司持续加大人才投入，积极扩充研发团队，并通过与高校的联合培养，形成梯队型的人才结构和储备。另一方面，公司根据市场情况完善薪酬激励体系和其他福利体系，建立有效的内部培养的机制，并为员工提供更多职业发展空间。2024年，公司继续实施了股权激励计划，各期激励计划的激励对象覆盖率已达全体在职员工的 70%以上，有效激发了员工的奋斗精神，也使员工感受到公司成长带来的回报和个人成就的提升。
(五) 内部治理方面
公司持续推进治理体系建设，强化风险管理，推行内部审计。通过公司流程、系统建设和定期培训不断提升管理和内部控制水平，确保生产经营业务稳健发展。报告期内，公司始终严格按照上市公司规范运作的要求，严格履行信息披露义务，重视信息披露管理工作和投资者关系管理工作，重视制度治理和规范运作，法人治理水平和规范运作水平进一步提升。公司通过在官网上开设“投资者关系”专栏、召开业绩说明会等举措强化和投资者的沟通，积极听取投资者诉求和建议，在注重生产经营的同时，重视维护股东利益，通过资本公积转增及现金分红等手段，尽力回报股东和投资者。
报告期内，公司在半年度盈利的基础上，以2024年半年度实施权益分派方案的股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数，向全体股东每 10股派发现金红利 1.90元（含税）。
此外，本报告期，公司拟以2024年度实施权益分派方案的股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数，向全体股东每 10股分派现金红利 4.30元（含税），以资本公积转增 4股。该利润分配方案已经公司第二届董事会第十五次会议审议及第二届监事会第十五次会议通过，还须经股东大会审议。
非企业会计准则业绩变动情况分析及展望
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