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科锐国际(300662)业绩预告
截止日期预测指标业绩变动预测数值(元)业绩变动原因预告类型上年同期值(元)公告日期
2022-12-31非经常性损益预计2022年1-12月非经常性损益约:5,657万元。5657.00万1、报告期内,面对国内外复杂多变的市场经济环境,公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机,积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作及重点岗位在垂直商圈的纵深发展,持续加强前店与后厂的紧密配合,深入推进国内与海外业务的管理协同与客户协同,各项业务均保持良性发展态势。总体上,公司整体收入持续增长,现金流进一步改善。其中国内市场部分,中高端招聘业务和RPO业务收入受整体市场环境影响同比略有下降,灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃,收入同比增长明显;报告期内,在“国际化”基本战略指引下,公司坚定推进全球化协同发展,国内客户出海的招聘需求及海外本土各类业务需求持续表现活跃,中国香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。公司始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上,下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户,从而不断培育新的业绩增长点。同时,在“一体两翼”的核心战略指引下,公司按照既定规划,进一步加大技术投入,一方面强化集团信息化、数字化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化垂直招聘平台“医脉同道”及“零售同道”,报告期内B、C两端注册数字持续增长。报告期下半年,公司又推出垂直招聘平台“数科同道”,积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招聘与匹配支持;通过建设人力资源产业互联平台“禾蛙”、人力资源管理SaaS等多种新技术服务产品进行广泛链接及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下,以提供人力资源整体解决方案为核心,技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来,将继续以提高人力资源要素配置效率为导向,引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。2、公司2022年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2022年度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长10.00%-20.00%;预计2022年度非经常性损益对净利润的影响金额约5,657万元;2021年度非经常性损益对净利润的影响金额为4,190万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定4190.00万2023-01-30
2022-12-31扣除非经常性损益后的净利润预计2022年1-12月扣除非经常性损益后的净利润盈利:22,123万元至24,648万元,同比上年增长:5.03%至17.01%。2.21亿~2.46亿1、报告期内,面对国内外复杂多变的市场经济环境,公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机,积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作及重点岗位在垂直商圈的纵深发展,持续加强前店与后厂的紧密配合,深入推进国内与海外业务的管理协同与客户协同,各项业务均保持良性发展态势。总体上,公司整体收入持续增长,现金流进一步改善。其中国内市场部分,中高端招聘业务和RPO业务收入受整体市场环境影响同比略有下降,灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃,收入同比增长明显;报告期内,在“国际化”基本战略指引下,公司坚定推进全球化协同发展,国内客户出海的招聘需求及海外本土各类业务需求持续表现活跃,中国香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。公司始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上,下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户,从而不断培育新的业绩增长点。同时,在“一体两翼”的核心战略指引下,公司按照既定规划,进一步加大技术投入,一方面强化集团信息化、数字化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化垂直招聘平台“医脉同道”及“零售同道”,报告期内B、C两端注册数字持续增长。报告期下半年,公司又推出垂直招聘平台“数科同道”,积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招聘与匹配支持;通过建设人力资源产业互联平台“禾蛙”、人力资源管理SaaS等多种新技术服务产品进行广泛链接及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下,以提供人力资源整体解决方案为核心,技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来,将继续以提高人力资源要素配置效率为导向,引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。2、公司2022年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2022年度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长10.00%-20.00%;预计2022年度非经常性损益对净利润的影响金额约5,657万元;2021年度非经常性损益对净利润的影响金额为4,190万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增2.11亿2023-01-30
2022-12-31归属于上市公司股东的净利润预计2022年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:27,780万元至30,305万元,同比上年增长:10%至20%。2.78亿~3.03亿1、报告期内,面对国内外复杂多变的市场经济环境,公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机,积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作及重点岗位在垂直商圈的纵深发展,持续加强前店与后厂的紧密配合,深入推进国内与海外业务的管理协同与客户协同,各项业务均保持良性发展态势。总体上,公司整体收入持续增长,现金流进一步改善。其中国内市场部分,中高端招聘业务和RPO业务收入受整体市场环境影响同比略有下降,灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃,收入同比增长明显;报告期内,在“国际化”基本战略指引下,公司坚定推进全球化协同发展,国内客户出海的招聘需求及海外本土各类业务需求持续表现活跃,中国香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。公司始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上,下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户,从而不断培育新的业绩增长点。同时,在“一体两翼”的核心战略指引下,公司按照既定规划,进一步加大技术投入,一方面强化集团信息化、数字化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化垂直招聘平台“医脉同道”及“零售同道”,报告期内B、C两端注册数字持续增长。报告期下半年,公司又推出垂直招聘平台“数科同道”,积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招聘与匹配支持;通过建设人力资源产业互联平台“禾蛙”、人力资源管理SaaS等多种新技术服务产品进行广泛链接及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下,以提供人力资源整体解决方案为核心,技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来,将继续以提高人力资源要素配置效率为导向,引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。2、公司2022年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2022年度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长10.00%-20.00%;预计2022年度非经常性损益对净利润的影响金额约5,657万元;2021年度非经常性损益对净利润的影响金额为4,190万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增2.53亿2023-01-30
2022-09-30非经常性损益预计2022年1-9月非经常性损益约:2,585万元。2585.00万报告期内,公司积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作、前店与后厂的紧密配合,各项业务均保持良性发展态势,收入持续增长,现金流进一步改善。总体上,国内中高端招聘业务和RPO业务收入同比略有下降,灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃,收入同比增长明显;国际上,公司在“国际化”战略指引下继续推进全球化协同发展,前三季度海外市场业务持续表现活跃,香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。报告期内,公司始终按照既定规划投入技术发展,一方面提升集团内部信息化、数字化的升级与改造,一方面加快新技术服务产品建设与开发的推进(其中含垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品),坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。公司2022年前三季度业绩与上年同期相比增长,预计2022年前三季度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长10%-22%;预计2022年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约2,585万元;2021年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额为2,079万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定2079.00万2022-10-14
2022-09-30归属于上市公司股东的净利润预计2022年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:20,696.73万元至22,954.56万元,同比上年增长:10%至22%。2.07亿~2.30亿报告期内,公司积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作、前店与后厂的紧密配合,各项业务均保持良性发展态势,收入持续增长,现金流进一步改善。总体上,国内中高端招聘业务和RPO业务收入同比略有下降,灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃,收入同比增长明显;国际上,公司在“国际化”战略指引下继续推进全球化协同发展,前三季度海外市场业务持续表现活跃,香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。报告期内,公司始终按照既定规划投入技术发展,一方面提升集团内部信息化、数字化的升级与改造,一方面加快新技术服务产品建设与开发的推进(其中含垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品),坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。公司2022年前三季度业绩与上年同期相比增长,预计2022年前三季度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长10%-22%;预计2022年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约2,585万元;2021年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额为2,079万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增1.88亿2022-10-14
2022-06-30非经常性损益预计2022年1-6月非经常性损益约:1,854万元。1854.00万报告期内,公司按照既定发展规划加大技术投入,内部数字化建设与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品开发同时推进,坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。报告期内,公司继续推进全球化战略发展,海外市场业务持续表现活跃,香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展;大陆市场受到新冠疫情复发与区域封控影响,个别城市因封控影响造成候选人无法如期入职,致使国内企业自有员工招聘放缓,相关业务收入确认受到一定延迟影响。面对多变的市场环境,公司积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作、前店与后厂的紧密配合,各项业务均保持良性发展态势。公司2022年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2022年上半年度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长20%-35%;预计2022年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,854万元;2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,634万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定1634.00万2022-07-14
2022-06-30扣除非经常性损益后的净利润预计2022年1-6月扣除非经常性损益后的净利润盈利:10,486.08万元至12,028.65万元,同比上年增长:21.23%至39.07%。1.05亿~1.20亿报告期内,公司按照既定发展规划加大技术投入,内部数字化建设与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品开发同时推进,坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。报告期内,公司继续推进全球化战略发展,海外市场业务持续表现活跃,香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展;大陆市场受到新冠疫情复发与区域封控影响,个别城市因封控影响造成候选人无法如期入职,致使国内企业自有员工招聘放缓,相关业务收入确认受到一定延迟影响。面对多变的市场环境,公司积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作、前店与后厂的紧密配合,各项业务均保持良性发展态势。公司2022年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2022年上半年度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长20%-35%;预计2022年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,854万元;2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,634万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增8649.55万2022-07-14
2022-06-30归属于上市公司股东的净利润预计2022年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:12,340.53万元至13,883.09万元,同比上年增长:20%至35%。1.23亿~1.39亿报告期内,公司按照既定发展规划加大技术投入,内部数字化建设与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品开发同时推进,坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。报告期内,公司继续推进全球化战略发展,海外市场业务持续表现活跃,香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展;大陆市场受到新冠疫情复发与区域封控影响,个别城市因封控影响造成候选人无法如期入职,致使国内企业自有员工招聘放缓,相关业务收入确认受到一定延迟影响。面对多变的市场环境,公司积极调整业务重点,大力推动线上平台与线下服务的协同合作、前店与后厂的紧密配合,各项业务均保持良性发展态势。公司2022年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2022年上半年度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长20%-35%;预计2022年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,854万元;2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,634万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增1.03亿2022-07-14
2022-03-31非经常性损益预计2022年1-3月非经常性损益约:486万元。486.00万1、报告期内,国内外宏观经济形势始终呈现各种不确定性,国际局部战争和国内疫情的反复给经济发展带来一定压力,公司在中央经济工作会议提出经济工作要“稳中求进、稳字当头”,坚持“科技创新”等精神指引下,及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行技术投入,不断完善技术产品布局以及产品创新,强化优势,以应对经济变化带来的增量服务需求;公司始终坚持大客户驱动,通过技术与服务网点多类型的“前店”触角,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展区域长尾客户,以不断培育新的业绩增长点;同时,在“一体两翼”的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,不断完善“技术+平台+服务”的业务生态模式。全方位提升组织的敏捷性,持续推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及线上平台、SaaS产品业务协同稳健发展。2、公司2022年第一季度业绩与上年同期相比增长,预计2022年第一季度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长25%-45%;预计2022年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额约486万元;2021年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额为491.05万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定491.05万2022-04-08
2022-03-31扣除非经常性损益后的净利润预计2022年1-3月扣除非经常性损益后的净利润盈利:4,360.28万元至5,135.81万元,同比上年增长:28.75%至51.65%。4360.28万~5135.81万1、报告期内,国内外宏观经济形势始终呈现各种不确定性,国际局部战争和国内疫情的反复给经济发展带来一定压力,公司在中央经济工作会议提出经济工作要“稳中求进、稳字当头”,坚持“科技创新”等精神指引下,及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行技术投入,不断完善技术产品布局以及产品创新,强化优势,以应对经济变化带来的增量服务需求;公司始终坚持大客户驱动,通过技术与服务网点多类型的“前店”触角,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展区域长尾客户,以不断培育新的业绩增长点;同时,在“一体两翼”的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,不断完善“技术+平台+服务”的业务生态模式。全方位提升组织的敏捷性,持续推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及线上平台、SaaS产品业务协同稳健发展。2、公司2022年第一季度业绩与上年同期相比增长,预计2022年第一季度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长25%-45%;预计2022年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额约486万元;2021年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额为491.05万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。预增3386.59万2022-04-08
2022-03-31归属于上市公司股东的净利润预计2022年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:4,847.05万元至5,622.58万元,同比上年增长:25%至45%。4847.05万~5622.58万1、报告期内,国内外宏观经济形势始终呈现各种不确定性,国际局部战争和国内疫情的反复给经济发展带来一定压力,公司在中央经济工作会议提出经济工作要“稳中求进、稳字当头”,坚持“科技创新”等精神指引下,及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行技术投入,不断完善技术产品布局以及产品创新,强化优势,以应对经济变化带来的增量服务需求;公司始终坚持大客户驱动,通过技术与服务网点多类型的“前店”触角,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展区域长尾客户,以不断培育新的业绩增长点;同时,在“一体两翼”的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,不断完善“技术+平台+服务”的业务生态模式。全方位提升组织的敏捷性,持续推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及线上平台、SaaS产品业务协同稳健发展。2、公司2022年第一季度业绩与上年同期相比增长,预计2022年第一季度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长25%-45%;预计2022年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额约486万元;2021年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额为491.05万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增3877.64万2022-04-08
2021-12-31非经常性损益预计2021年1-12月非经常性损益约:4,128万元。4128.00万1、报告期内,随着国内疫情的全面控制以及海外疫情的逐步稳定,经济指标逐步恢复与发展带动了国内外人力资源市场的全面活跃。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机,前瞻性的进行产品布局以应对激增的服务需求;坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上,下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户,从而不断培育新的业绩增长点。同时,在“一体两翼”的核心战略指引下进一步加大技术投入,一方面强化集团信息化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化“垂直招聘平台”、“人力资源产业互联平台”、“区域人才大脑平台”、“科锐才到云”等多种新技术服务产品建设及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下,以提供人力资源整体解决方案为核心,技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来,将继续以提高人力资源要素配置效率为导向,引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。2、公司2021年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2021年度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长24.95%-35.95%;预计2021年度非经常性损益对净利润的影响金额约4,128万元;2020年度非经常性损益对净利润的影响金额为3,701万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定3701.00万2022-01-25
2021-12-31扣除非经常性损益后的净利润预计2021年1-12月扣除非经常性损益后的净利润盈利:19,153万元至21,201万元,同比上年增长:28.28%至42%。1.92亿~2.12亿1、报告期内,随着国内疫情的全面控制以及海外疫情的逐步稳定,经济指标逐步恢复与发展带动了国内外人力资源市场的全面活跃。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机,前瞻性的进行产品布局以应对激增的服务需求;坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上,下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户,从而不断培育新的业绩增长点。同时,在“一体两翼”的核心战略指引下进一步加大技术投入,一方面强化集团信息化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化“垂直招聘平台”、“人力资源产业互联平台”、“区域人才大脑平台”、“科锐才到云”等多种新技术服务产品建设及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下,以提供人力资源整体解决方案为核心,技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来,将继续以提高人力资源要素配置效率为导向,引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。2、公司2021年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2021年度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长24.95%-35.95%;预计2021年度非经常性损益对净利润的影响金额约4,128万元;2020年度非经常性损益对净利润的影响金额为3,701万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增1.49亿2022-01-25
2021-12-31归属于上市公司股东的净利润预计2021年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:23,280万元至25,329万元,同比上年增长:24.95%至35.95%。2.33亿~2.53亿1、报告期内,随着国内疫情的全面控制以及海外疫情的逐步稳定,经济指标逐步恢复与发展带动了国内外人力资源市场的全面活跃。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机,前瞻性的进行产品布局以应对激增的服务需求;坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上,下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户,从而不断培育新的业绩增长点。同时,在“一体两翼”的核心战略指引下进一步加大技术投入,一方面强化集团信息化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化“垂直招聘平台”、“人力资源产业互联平台”、“区域人才大脑平台”、“科锐才到云”等多种新技术服务产品建设及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下,以提供人力资源整体解决方案为核心,技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健增长。未来,将继续以提高人力资源要素配置效率为导向,引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。2、公司2021年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2021年度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长24.95%-35.95%;预计2021年度非经常性损益对净利润的影响金额约4,128万元;2020年度非经常性损益对净利润的影响金额为3,701万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增1.86亿2022-01-25
2021-09-30非经常性损益预计2021年1-9月非经常性损益约:2,100万元。2100.00万1、报告期内,国内主要经济指标持续恢复,产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求;始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展长尾客户,以不断培育新的业绩增长点;同时,在一体两翼的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。2、公司2021年前三季度业绩与上年同期相比增长,预计2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长33%-47%;预计2021年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约2,100万元,公司2021年前三季度员工股权激励成本约为1,387万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长37%-52%;2020年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额为2,556.53万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定2556.53万2021-10-14
2021-09-30扣除非经常性损益后的净利润预计2021年1-9月扣除非经常性损益后的净利润,同比上年增长:37%至52%。1.48亿~1.64亿1、报告期内,国内主要经济指标持续恢复,产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求;始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展长尾客户,以不断培育新的业绩增长点;同时,在一体两翼的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。2、公司2021年前三季度业绩与上年同期相比增长,预计2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长33%-47%;预计2021年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约2,100万元,公司2021年前三季度员工股权激励成本约为1,387万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长37%-52%;2020年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额为2,556.53万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。预增1.08亿2021-10-14
2021-09-30归属于上市公司股东的净利润预计2021年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:17,793万元至19,666万元,同比上年增长:33%至47%。1.78亿~1.97亿1、报告期内,国内主要经济指标持续恢复,产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求;始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展长尾客户,以不断培育新的业绩增长点;同时,在一体两翼的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。2、公司2021年前三季度业绩与上年同期相比增长,预计2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长33%-47%;预计2021年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约2,100万元,公司2021年前三季度员工股权激励成本约为1,387万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长37%-52%;2020年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额为2,556.53万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增1.34亿2021-10-14
2021-06-30非经常性损益预计2021年1-6月非经常性损益约:1,590万元。1590.00万1、报告期内,随着疫情防控的巩固国内各项主要经济指标持续恢复,整体经济运行稳中向好。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行产品布局以应对持续激增的服务需求;始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上不断下沉垂直区域市场,持续培育新的业绩增长点;在“一体两翼、一带一路、一同起舞、一群人”基本战略及“三合”方针指引下,持续加大对垂直细分的招聘平台、人力资源产业互联网平台、区域人才大脑平台及人力资源管理SaaS产品的投入,进一步完善“技术+服务+平台”的全产业链业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包、咨询、培训等线下服务扩张及各类平台、SaaS产品业务同向稳健发展。2、公司2021年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2021年上半年度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长33%-48%;预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元,公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%;2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定1915.20万2021-07-12
2021-06-30归属于上市公司股东的净利润预计2021年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:9,798.5万元至10,903.5万元,同比上年增长:33%至48%。9798.50万~1.09亿1、报告期内,随着疫情防控的巩固国内各项主要经济指标持续恢复,整体经济运行稳中向好。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行产品布局以应对持续激增的服务需求;始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上不断下沉垂直区域市场,持续培育新的业绩增长点;在“一体两翼、一带一路、一同起舞、一群人”基本战略及“三合”方针指引下,持续加大对垂直细分的招聘平台、人力资源产业互联网平台、区域人才大脑平台及人力资源管理SaaS产品的投入,进一步完善“技术+服务+平台”的全产业链业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包、咨询、培训等线下服务扩张及各类平台、SaaS产品业务同向稳健发展。2、公司2021年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2021年上半年度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长33%-48%;预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元,公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%;2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增7367.29万2021-07-12
2021-03-31非经常性损益预计2021年1-3月非经常性损益约:490万元。490.00万1、报告期内,国内主要经济指标持续恢复,产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求;始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场,以不断培育新的业绩增长点;同时,在一体两翼的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。2、公司2021年第一季度业绩与上年同期相比同向上升,预计2021年第一季度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长40%-60%;预计2021年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额约490万元,公司2021年第一季度员工股权激励成本约为421万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长96%-125%;2020年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额为1,252.35万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定1252.35万2021-04-09
2021-03-31归属于上市公司股东的净利润预计2021年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:3,688.39万元至4,215.30万元,同比上年增长:40%至60%。3688.39万~4215.30万1、报告期内,国内主要经济指标持续恢复,产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求;始终坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场,以不断培育新的业绩增长点;同时,在一体两翼的核心战略指引下,通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入,进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。2、公司2021年第一季度业绩与上年同期相比同向上升,预计2021年第一季度归属于上市公司股东的净利润对比2020年同期增长40%-60%;预计2021年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额约490万元,公司2021年第一季度员工股权激励成本约为421万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长96%-125%;2020年第一季度非经常性损益对净利润的影响金额为1,252.35万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。预增2634.56万2021-04-09
2020-12-31非经常性损益预计2020年1-12月非经常性损益:约3,700万元。3700.00万1、报告期内,因新冠肺炎影响以及疫情在全球蔓延,使公司招聘类及海外业务受到一定延迟影响。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,坚持公司发展战略,积极调整组织结构,在深度挖掘大客户需求的基础上,始终强调商圈与岗位的重度垂直、前店与后厂高效配合;持续加大在垂直细分的招聘平台及人力云产品的投入,不断通过技术化、智能化管理积极赋能内外部,以保证业务持续发展。2、公司2020年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2020年度归属于上市公司股东的净利润对比2019年同期增长16.43%-33.60%;预计2020年度非经常性损益对净利润的影响金额约3,700万元,公司2020年度员工股权激励成本为2,503万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与上年同期对比预计增长20%-40%;2019年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,964万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。不确定1964.00万2021-01-28
2020-12-31扣除非经常性损益后的净利润预计2020年1-12月扣除非经常性损益后的净利润盈利:14,013万元至16,626万元,同比上年增长:5.68%至25.38%。1.40亿~1.66亿1、报告期内,因新冠肺炎影响以及疫情在全球蔓延,使公司招聘类及海外业务受到一定延迟影响。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,坚持公司发展战略,积极调整组织结构,在深度挖掘大客户需求的基础上,始终强调商圈与岗位的重度垂直、前店与后厂高效配合;持续加大在垂直细分的招聘平台及人力云产品的投入,不断通过技术化、智能化管理积极赋能内外部,以保证业务持续发展。2、公司2020年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2020年度归属于上市公司股东的净利润对比2019年同期增长16.43%-33.60%;预计2020年度非经常性损益对净利润的影响金额约3,700万元,公司2020年度员工股权激励成本为2,503万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与上年同期对比预计增长20%-40%;2019年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,964万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增1.33亿2021-01-28
2020-12-31归属于上市公司股东的净利润预计2020年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:17,726万元至20,339万元,同比上年增长:16.43%至33.6%。1.77亿~2.03亿1、报告期内,因新冠肺炎影响以及疫情在全球蔓延,使公司招聘类及海外业务受到一定延迟影响。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,坚持公司发展战略,积极调整组织结构,在深度挖掘大客户需求的基础上,始终强调商圈与岗位的重度垂直、前店与后厂高效配合;持续加大在垂直细分的招聘平台及人力云产品的投入,不断通过技术化、智能化管理积极赋能内外部,以保证业务持续发展。2、公司2020年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2020年度归属于上市公司股东的净利润对比2019年同期增长16.43%-33.60%;预计2020年度非经常性损益对净利润的影响金额约3,700万元,公司2020年度员工股权激励成本为2,503万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与上年同期对比预计增长20%-40%;2019年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,964万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增1.52亿2021-01-28
2020-12-31每股收益预计2020年1-12月每股收益盈利:0.9848元至1.1299元。0.98~1.131、报告期内,因新冠肺炎影响以及疫情在全球蔓延,使公司招聘类及海外业务受到一定延迟影响。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,坚持公司发展战略,积极调整组织结构,在深度挖掘大客户需求的基础上,始终强调商圈与岗位的重度垂直、前店与后厂高效配合;持续加大在垂直细分的招聘平台及人力云产品的投入,不断通过技术化、智能化管理积极赋能内外部,以保证业务持续发展。2、公司2020年年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2020年度归属于上市公司股东的净利润对比2019年同期增长16.43%-33.60%;预计2020年度非经常性损益对净利润的影响金额约3,700万元,公司2020年度员工股权激励成本为2,503万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与上年同期对比预计增长20%-40%;2019年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,964万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。略增0.852021-01-28
2020-09-30非经常性损益预计2020年1-9月非经常性损益:2,500万元。2500.00万1、报告期内,因新冠肺炎影响以及疫情在全球蔓延,公司招聘类业务及海外业务在不同阶段受到一定影响。公司在基本战略和年度经营方针的指引下,一方面通过提高技术手段、智能化管理加大垂直细分的招聘平台运营能力,加大HRSaaS云产品的投入,坚持人力资源科技产品内外赋能,强化线上产品与线下服务不断融合;另一方面通过加强KA管理深挖大客户需求积极调整产品结构及布局。报告期内,在市场需求变化与政府相关政策加持的驱动下公司业务稳定持续增长,归属于上市股东的净利润12,928万元-14,364万元。2、公司2020年前三季度业绩与上年同期相比增长,其中预计2020年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约2,500万元,2019年同期非经常性损益对净利润的影响金额为1,309万元。主要系在2020年前三季度收到地方政府退税及政府补贴所致。不确定1309.00万2020-10-14
2020-09-30归属于上市公司股东的净利润预计2020年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:12,928万元至14,364万元,同比上年增长:12.5%至25%。1.29亿~1.44亿1、报告期内,因新冠肺炎影响以及疫情在全球蔓延,公司招聘类业务及海外业务在不同阶段受到一定影响。公司在基本战略和年度经营方针的指引下,一方面通过提高技术手段、智能化管理加大垂直细分的招聘平台运营能力,加大HRSaaS云产品的投入,坚持人力资源科技产品内外赋能,强化线上产品与线下服务不断融合;另一方面通过加强KA管理深挖大客户需求积极调整产品结构及布局。报告期内,在市场需求变化与政府相关政策加持的驱动下公司业务稳定持续增长,归属于上市股东的净利润12,928万元-14,364万元。2、公司2020年前三季度业绩与上年同期相比增长,其中预计2020年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约2,500万元,2019年同期非经常性损益对净利润的影响金额为1,309万元。主要系在2020年前三季度收到地方政府退税及政府补贴所致。略增1.15亿2020-10-14
2020-06-30非经常性损益预计2020年1-6月非经常性损益:1,965万元。1965.00万1、疫情期间,公司积极采取远程办公通过技术手段进行智能化管理的同时加大垂直细分的招聘平台及人力云产品的投入,稳定业务持续发展。报告期内,归属上市公司股东的净利润增长10%-25%,归属于上市公司股东的净利润7,072万元-8,036万元。2、公司2019年授予员工激励,预计2020年度上半年员工限制性股票激励成本对净利润的影响金额约1,153万元。3、公司2020年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,主要系公司及时调整业务重点方向、积极调整产品布局所致。预计2020年度上半年非经常性损益对净利润的影响金额约1,965万元,2019年上半年非经常性损益对净利润的影响金额为1,019万元。主要系报告期内收到政府补贴所致。不确定1019.00万2020-07-14
2020-06-30归属于上市公司股东的净利润预计2020年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:7,072万元至8,036万元,同比上年增长:10%至25%。7072.00万~8036.00万1、疫情期间,公司积极采取远程办公通过技术手段进行智能化管理的同时加大垂直细分的招聘平台及人力云产品的投入,稳定业务持续发展。报告期内,归属上市公司股东的净利润增长10%-25%,归属于上市公司股东的净利润7,072万元-8,036万元。2、公司2019年授予员工激励,预计2020年度上半年员工限制性股票激励成本对净利润的影响金额约1,153万元。3、公司2020年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,主要系公司及时调整业务重点方向、积极调整产品布局所致。预计2020年度上半年非经常性损益对净利润的影响金额约1,965万元,2019年上半年非经常性损益对净利润的影响金额为1,019万元。主要系报告期内收到政府补贴所致。略增6428.83万2020-07-14
2020-03-31归属于上市公司股东的净利润预计2020年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:2,578万元至2,808万元,同比上年增长:1.5%至10.55%。2578.00万~2808.00万1、因新型冠状病毒肺炎突发及疫情的全球蔓延,使公司业务受到一定延迟影响。面对疫情公司积极采取远程办公方式,通过技术手段、智能化管理以及加大垂直细分的招聘平台和人力云产品的投入,以保持业务持续长期稳健发展。报告期公司净利润预计同比增长1.5%-10.55%,归属于上市股东的净利为2,578万元至2,808万元。2、公司2020年第一季度业绩与上年同期相比同向上升,主要系公司及时调整业务重点方向、积极调整产品布局所致。预计2020年第一季度业绩非经常性损益对净利润的影响金额约980万元,去年同期非经常性损益对净利润的影响金额为298.32万元,主要系报告期内收到政府补贴所致。略增2540.01万2020-04-09
2019-12-31归属于上市公司股东的净利润预计2019年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:14,051.96万元至15,300万元,同比上年增长:19.41%至30.02%。1.41亿~1.53亿1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况稳定,通过技术赋能公司业绩在年度内持续增长。2019年度InvestigoLimited可归属于母公司净利润约1800万元。2、公司2019年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2019年度非经常性损益对净利润的影响金额约1900万元,2018年度非经常性损益对净利润的影响金额为979.06万元。主要系公司在2019年收到政府补贴所致。略增1.18亿2020-01-23
2019-09-30归属于上市公司股东的净利润预计2019年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:10,852.99万元至12,091.75万元,同比上年增长:17.88%至31.33%。1.09亿~1.21亿1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况较为稳定。第三季度,公司持续加大拓展力度,收入持续增长。前三季度InvestigoLimited可归属于母公司净利润约1,600万元。2、公司2019年前三季度业绩与上年同期相比同向上升,其中预计2019年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约1,300万元,2018年同期非经常性损益对净利润的影响金额为963万元。主要系在2019年前三季度收到地方政府退税及政府补贴所致。略增9206.82万2019-10-15
2019-06-30归属于上市公司股东的净利润预计2019年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:6,122万元至7,461万元,同比上年增长:28%至56%。6122.00万~7461.00万1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况较为稳定。第二季度,公司持续加大拓展力度,收入持续增长,尤其是灵活用工业务增幅显著。2、公司2019年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,其中预计2019年度上半年非经常性损益对净利润的影响金额约1,010万元,2018年上半年非经常性损益对净利润的影响金额为416万元。主要系在2019年上半年收到地方政府退税及政府补贴所致。预增4782.67万2019-07-15
2019-03-31归属于上市公司股东的净利润预计2019年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:2,348.36万元-2,727.13万元,比上年同期增长:55%-80%2348.36万~2727.13万1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,战略部署有效落地,公司业绩持续增长。公司净利润增长55%-80%,归属于上市股东的净利润2,348.36万元-2,727.13万元;其中Investigo可归属于母公司净利润约400万元。2、公司2019年第一季度业绩与上年同期相比同向上升,预计2019年第一季度业绩非经常性损益对净利润的影响金额约300万元,2018年第一季度业绩非经常性损益对净利润的影响金额为283.35万元。公司主要系在2019年收到政府补贴所致。预增1515.07万2019-04-10
2018-12-31扣除非经常性损益后的净利润预计2018年1-12月扣除非经常性损益后的净利润较上年增长26%-51%。8801.37万~1.05亿1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况稳定。通过技术赋能公司业绩在年度内持续增长,公司净利润增长35%-60%,扣除非经常性损益净利润较2017年同期增长26%-51%,其中2018年7月1日起重组标的InvestigoLimited纳入合并范围,可归属于母公司净利润约800万元。2、公司2018年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2018年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,270万元,2017年度非经常性损益对净利润的影响金额为448.66万元。主要系公司在2018年收到政府补贴所致。预增6985.22万2019-01-28
2018-12-31归属于上市公司股东的净利润预计2018年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:10,035.73万元-11,894.20万元,比上年同期增长:35%-60%。1.00亿~1.19亿1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况稳定。通过技术赋能公司业绩在年度内持续增长,公司净利润增长35%-60%,扣除非经常性损益净利润较2017年同期增长26%-51%,其中2018年7月1日起重组标的InvestigoLimited纳入合并范围,可归属于母公司净利润约800万元。2、公司2018年度业绩与上年同期相比同向上升,预计2018年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,270万元,2017年度非经常性损益对净利润的影响金额为448.66万元。主要系公司在2018年收到政府补贴所致。预增7433.87万2019-01-28
2018-09-30归属于上市公司股东的净利润预计2018年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:8,524.98万元–10,229.97万元,比上年同期增长50%-80%。8524.98万~1.02亿1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况稳定。通过技术赋能公司业绩在第三季度持续增长,公司净利润增长58%-88%,扣除非经常性损益净利润较2017年同期增长46%-76%,其中2018年7月1日起重组标的InvestigoLimited纳入合并范围,可归属于母公司净利润约500万元。2、公司2018年前三季度业绩与上年同期相比同向上升,预计2018年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额约965万元,2017年前三季度非经常性损益对净利润的影响金额为273.95万元。主要系公司在2018年收到政府补贴所致。预增5683.32万2018-10-15
2018-06-30归属于上市公司股东的净利润预计2018年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利4,499万元-4,981万元,同比上年同期增长:40%-55%。4499.00万~4981.00万1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况较为稳定。第二季度,公司持续加大拓展力度,收入持续增长。2、公司2018年上半年度业绩与上年同期相比同向上升,其中预计2018年度上半年非经常性损益对净利润的影响金额约650万元,2017年上半年非经常性损益对净利润的影响金额为173.86万元。主要系在2018年上半年收到地方政府退税及政府补贴所致。预增3213.65万2018-07-10
2018-03-31归属于上市公司股东的净利润预计2018年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利1,490万元-1,689万元,比上年同期增长27.9%-44.98%1490.00万~1689.00万1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况较为稳定。经初步测算,2018年第一季度公司营业收入保持持续增长。2、公司2018年第一季度业绩与上年同期相比同向上升,其中预计2018年度第一季度非经常性损益对净利润的影响金额约250万元,2017年度第一季度非经常性损益对净利润的影响金额为42.49万元。主要系在2018年度第一季度收到地方政府退税所致。略增1164.95万2018-04-09
2017-12-31归属于上市公司股东的净利润预计2017年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:6,770.37万元-7,878.25万元,比上年同期上涨:10%-28%。6770.37万~7878.25万1、报告期内,公司围绕既定的经营计划,有序开展各项工作,整体经营状况较为稳定。经初步测算,2017年度公司营业收入保持持续增长;2、公司预计2017年度非经常性损益对净利润的影响金额约464.80万元,2016年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,022.47万元。主要系在2017年度公司收到的政府补助减少。略增6154.89万2018-01-30
2017-09-30归属于上市公司股东的净利润预计2017年1-9月归属于上市公司股东的净利润为5,238万元至6,191万元,与上年同期相比变动10.00%至30.00%5238.00万~6191.00万公司按照年初制定的经营计划开展各项工作,预计2017年1-9月预计归属于上市公司股东的净利润在5238万元至6191万元之间,较去年同期稳定增长。略增4762.50万2017-08-26
2017-09-30每股收益预计2017年1-9月每股收益为0.35元至0.41元,与上年同期相比变动-1%至17%0.35~0.41公司按照年初制定的经营计划开展各项工作,预计2017年1-9月预计归属于上市公司股东的净利润在5238万元至6191万元之间,较去年同期稳定增长。续盈0.352017-08-26
2017-06-30营业收入预计2017年1-6月营业收入:48,000万元-49,500万元,比上年同期变动:17.38%-21.05%4.80亿~4.95亿--略增4.09亿2017-05-17
2017-06-30扣除非经常性损益后的净利润预计2017年1-6月扣除非经常性损益后的净利润:2,650万元-2,900万元,比上年同期变动:12.13%-22.17%2650.00万~2900.00万--略增2214.29万2017-05-17
2017-06-30归属于上市公司股东的净利润预计2017年1-6月归属于上市公司股东的净利润:2,900万元-3,200万元,比上年同期变动:0.47%-10.87%2900.00万~3200.00万--略增2737.22万2017-05-17

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