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| 新锐股份(688257)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2024年，全球经济形势呈现复杂多变的特点，受到多种因素影响。地缘政治紧张局势、贸易保护主义抬头以及全球供应链的调整，都对经济增长带来了挑战。与此同时，科技创新和数字经济的快速发展也带来了新的发展机遇。
2024年，公司迎来成立 20周年、上市 3周年的重要时刻，回顾往昔，我们凭借优质的产品作为坚实底座，以持续创新为强劲动力，充分发挥主观能动性，稳步成长为中国凿岩工具的领跑者、硬质合金材料及工具的国际型制造服务商。
如今，面对诸多挑战与机遇，公司持续通过技术创新、高效生产、完善产业链布局，不断提升产品竞争力，拓展海外业务，积极应对国际市场的变化，通过多元化市场布局和本地化运营，实现可持续发展。报告期内，公司实现营业收入 186,183.31万元，同比增长20.17%，实现归属于上市公司股东的净利润 18,073.38万元，同比增长10.89%，实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 15,713.86万元，同比增长14.02%。2024年全年公司具体经营情况如下： （一）产业链布局按下“加速键”，多元增长曲线驱动发展
1、第一增长曲线
2024年 12月，公司第五届董事会第十次会议审议通过全资子公司澳洲新锐收购智利企业Drillco100%的股权，2025年 2月，公司已完成此次收购的各项备案登记手续，并将 Drillco纳入合并报表范围，本次收购推动完善公司硬质合金凿岩工具产业布局，即拥有牙轮钻头、顶锤式凿岩钎具、潜孔钻具等三大主流凿岩工具自有品牌，不断夯实以凿岩工具及配套服务为代表的第一增长曲线，为公司长期发展奠定坚实基础。
2、第二增长曲线
2024年 5月，公司进一步增持锑玛工具并取得控股权，将其纳入公司合并报表范围，实现公司在切削工具细分领域——硬质合金整硬刀具的延展，锑玛工具主要研发生产非标刀具，并提供刀具综合解决方案，并于2024年下半年将产品线扩充至聚晶金刚石刀具，受益于公司协同发展战略，不断增强自身实力。至此，公司切削工具板块拥有数控刀片和整硬刀具两大主流产品体系，第二增长曲线已然构建形成，公司在产品研发、生产制造、销售服务等方面具备较强竞争力，以切削工具为代表的第二增长曲线将为公司可持续发展提供新的驱动力。
3、第三增长曲线
与此同时，公司积极打造形成第三增长曲线，即主要由硬质合金制品、石油钻采工具及工程装备构成，为公司提供创新增长点，提升公司整体竞争实力和创新力。2024年 12月，公司控股子公司江仪股份以其高技术含量、高附加值的产品及专业化服务，获得由中国设备管理协会石油技术装备中心授予的2024年度“石油装备服务保障标杆单位”称号，其深井钻探死绳固定器技术研究荣获同一中心颁发的2024年度“油气装备科学技术创新成果”奖项。在工程装备方面，子公司新锐竞科持续加大对非开挖电动钻机设备的研发投入，不断开拓市场，致力于为工程施工建设提供更环保、更节能的装备动能。
（二）多渠道开拓市场，提升品牌全球化水平
2024年，公司积极拓展国际业务，通过一系列战略举措实现稳步持续增长。在维护原有市场及客户稳定的同时，公司通过参与行业展会、拜访潜在客户、成立销售子公司、与经销商合作及开展市场调研等多元化方式加快推广新产品、开发新市场。2024年全年共参加 13个国际性展会，包括日本国际机床展、土耳其国际机床及金属加工展览会、迪拜工程机械及矿山设备展览会等多个具有国际影响力的展会，2024年 7月，公司在迪拜成立新锐中东销售子公司，公司销售服务网络进一步扩大至中东、非洲地区。此外，公司还通过数字化营销和在线平台，增强了与全球客户的互动，提高了客户满意度和忠诚度。通过这些努力，公司品牌知名度不断提升，海外市场的竞争力和盈利能力不断加强，为未来的持续发展奠定了坚实基础。
（三）研发创新成果显著，推动高质量发展
报告期内，公司持续加大研发投入，聚焦核心技术突破与创新应用拓展，多元增长曲线下的研发工作齐头并进，针对客户需求，开发出多款定制化解决方案，助力客户降本增效。截至报告期末，公司共投入研发费用 7,934.40万元，同比增加 8.72%，新增获授发明专利 8项，实用新型专利 28项。2024年 9月，公司“新型注射成型难熔金属材料钨基双组分硬质合金的研发及产业化”项目获批为2024年苏州市重大科技成果转化“揭榜挂帅”项目，本项目通过对高效注射成型粘结剂配方的研发、共注射成型技术等核心技术的攻克，实现国内在 MIM双组分硬质合金的突破，推动国产化替代。同时，公司优化研发管理体系，加强与高校、科研机构合作，引入先进研发理念与技术人才，进一步夯实创新根基，为公司高质量发展注入强劲动力。
（四）重视人才战略发展，积极推行激励机制
多年来，公司始终聚焦人才战略，高度重视人才队伍建设，将其视为企业发展的关键驱动力。
在人才引进方面，公司实施本地化与国际化相结合的战略，成功吸引了一批高素质人才；在人才培养上，公司通过定制化培训课程和绩效评估体系，全面提升员工的专业技能和综合素质；在人才激励方面，公司紧密围绕经营规划与股权激励考核目标，于2024年 5月完成首期股权激励计划第一期归属工作，6月至 9月完成新一期股权激励的首次授予和预留部分授予工作，11月完成首期股权激励计划第二次预留授予部分的第一期归属工作，公司子公司也在各自层面对核心骨干员工推出股权激励方案并落实。前述举措有效激发了员工的工作积极性和创造力，为实现公司 5年战略规划目标及推动长期稳健发展提供了坚实的人才保障。
（五）产能建设稳步推进，智能制造持续升级
报告期内，公司紧扣行业发展趋势与市场需求，推进产能建设。武汉的超募资金建设新项目——精密零件建设项目及潜孔钻具、扩孔器建设项目已于2024年 4月完成搬迁，并于 12月顺利结项。公司通过人才培训、生产线优化及精细管理等方式持续推动产能爬坡，有力促进业务发展。
鉴于苏州牙轮钻头厂房二期改扩建工程已建成，原牙轮钻头厂区的潜孔钻具、扩孔器产线已迁至武汉，厂区可利用面积增加，为提高募集资金使用效率、避免重复建设并实施集约化管理，公司审慎决定终止实施募投项目——牙轮钻头建设项目。贵州的顶锤式凿岩钎具生产基地积极推进产能建设，增加生产设备，满足日益增长的订单需求。同时，公司引入先进信息技术与自动化设备，推进生产智能化、自动化与信息化，实现生产效率与产品质量双提升，苏州牙轮钻头车间获评2024年度苏州市级智能车间。
（六）绿色生产显成效，社会责任获认可
2024年，公司在绿色生产、响应国家“双碳”号召等方面取得系列成果。公司始终践行绿色环保理念，通过节能减排、光伏投入使用、组织专项培训、全员总动员等措施，将资源节约与环境保护贯穿于生产经营全过程。报告期内，公司荣获苏州工业园区2024年社会责任突出表现“绿色发展”奖、“安全生产社会责任企业”称号，公司武汉工厂荣获“2024年度全市安全生产优秀单位”称号，彰显了公司在安全生产与社会责任履行方面的重要成就。
非企业会计准则业绩变动情况分析及展望
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