|
| 大众交通(600611)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
报告期内，公司共计实现营业总收入28.43亿元，实现归属于母公司所有者的净利润2.12亿元，公司加权平均净资产收益率为2.17%、每股收益0.09元。
公司秉承“严格管理、风正务实”的理念，紧密围绕战略目标，持续深化机构改革。在推进中心化、数智化、合规化的企业管理实践中，取得显著成果。持续强化制度建设，推动了企业管理的升级与优化。
报告期内，产生了新一届董监高成员，为公司的持续稳健发展奠定了坚实的组织基础。
1、行政中心：优化架构，健全制度，深化系统集成
报告期内，公司进一步提升行政中心、资管中心、合规中心、营销中心的职能，并逐步向基层贯通，职能分工更清晰，运作更高效。优化系统架构，明确了各岗位的职责权限，提高了决策运作效率。制度建设方面，颁布了一系列规章制度，为公司规范化、标准化管理奠定基础。新人力资源管理系统正式上线，实现了多架构关联共存、管理流程全覆盖、数据颗粒度标准化，助力公司精细化管理。数据中心完成集中灾备/异地灾备系统的部署工作，为公司的数据安全筑起坚实的防线。
2、营销中心：驱动产业协同，拓展业务增长，提升品牌形象
营销中心积极推动产业板块间的业务协同，通过搭建资源平台，促进了各产业间的市场营销和业务合作，进一步释放了企业的发展活力。通过探索客户资源开发，拓展共建共治联盟业务等，为公司相关产业板块开拓了新的资源渠道和市场机遇。积极推进整体营销策略，成功举办了大众交通与中国银行支付便利化合作仪式，深度参与大型活动交通服务保障等，有效提升了大众品牌的知名度和美誉度。
3、资管中心：稳健运营，创新发展，财融并进
公司主体信用自2019年起连续六年荣获AAA级评级，评级展望保持稳定，公司近年来所取得的成绩受到权威机构和社会的认可。成功发行10亿公司债以及超短期融资券，拓宽了融资渠道，降低了融资成本。
4、合规中心：强化合规管理，完善内控体系
通过不断提升内部审计质量和全面风险管理水平，持续完善内控体系建设，提高审计效率和准确性，将风控合规管理融入公司运营的各个环节，实现了对企业风险的全方位透视与防控，保障公司稳健运营。
5、发布ESG报告，全面展示环保、社会责任与治理成果
2024年，公司首次发布 ESG报告，全面展现了在公司治理、绿色发展和社会责任三大领域的显著成效。该报告荣获上海证券报颁发的2024年度“ESG金质量奖”，充分彰显了公司在推动可持续发展、优化公司治理结构、提升信息披露透明度等方面的卓越表现。在公司治理方面，公司坚持高质量党建引领，稳步实施发展战略，不断完善治理机制，强化风控合规管理，并通过数字化转型提升管理效率，切实维护投资者权益。在绿色发展领域，公司积极响应“碳达峰、碳中和”国家目标，积极引进和推广绿色技术，新能源汽车保有量已达6368辆，同时加强节能技术应用，积极参与环保项目，为城市生态环境的改善贡献了自己的力量。在社会责任方面，公司秉持“回报社会、服务大众”的宗旨，积极践行企业公益责任，为构建和谐社会添砖加瓦。
6、深化党业融合与企业文化建设，引领企业高质量发展
公司党委深化党业融合，将“党建+”作为连接经营管理的桥梁和价值实现点，致力于服务大局、赋能发展。以思想“铸魂”为核心，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
同时，不断推进党风廉政建设，强化风险防控体系和能力建设，为安全发展奠定坚实基础。通过组织多样化的员工活动，将大众文化与日常工作紧密结合，使员工更深刻理解企业文化内涵，促进员工间的团结互助。
7、积极履行社会责任
在2024年上海两会期间，公司董事长杨国平作为市人大代表，积极履行职责，针对出租汽车行业发展提交了三份重要建议，包括完善巡游出租车外卡支付功能、修订《上海市出租汽车管理条例》及提升公交专用道利用效率，这些建议得到了相关职能部门的积极回应并有效落实。
公司率先与中国银行上海分行合作，开展出租车支付便利化改造，并于2024年4月推出“中银智慧付”车载POS机，改变了长期以来本市出租汽车支付方式的局限，更贴近外籍人士的支付习惯，可接受境内外主要银行卡刷卡支付。在为期6天的第七届进博会中，具备智慧支付功能的千辆大众出租车组成保障车队，共服务中外乘客超过2万人次，良好的出行体验得到乘客和行业主管部门的好评，并被多家媒体报道，公司为打造进博会友好型消费环境、提升上海国际城市形象作出积极贡献，体现了企业的社会责任与担当。
公司注重员工权益保障，建立了完善的员工福利体系和职业发展通道，加强企业文化建设，成功开展大众运动会、集团36周年司庆暨表彰大会等活动，营造积极向上的工作氛围，提升了员工的归属感和团队凝聚力。
|
|