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| 华阳股份(600348)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2024年，“新国九条”出台和中国证监会发布“1+N”政策文件，进一步明确上市公司强监管、防风险、促高质量发展主线。面对资本市场“两强两严”新形势，公司积极响应落实“新国九条”系列政策，聚焦资本市场高质量发展，生产经营稳步有序，产业基础巩固夯实，改革活力逐步释放，党建保障扎实有力，公司高质量发展迈出坚实步伐。
公司原煤产量完成3837万吨，商品煤销量完成3554万吨，营业收入完成250.6亿元，利润完成36.15亿元。公司荣获中国上市公司英华奖“A股价值奖”、2024年中国上市公司“最具社会责任奖”，荣登2024年中国上市公司百强榜，连续8年蝉联“中国百强企业奖”。
这一年，公司狠抓安全管控，强化“十真”管理，安全发展能力有了新提升。
一是推动“安全是管出来的”理念入脑入心。严格落实“三管三必须”要求，全面压实全员安全生产责任制，“安全能够管住、安全能够管好”，成为全体华阳人的一致行动追求。二是持续推进双重预防机制建设和安全生产标准化建设。二矿、开元顺利通过国家一级安全生产标准化验收考核。三是夯实安全管理基础。全面强化生产现场管理，坚持每月一次“拉网式”大排查，扎实推行“安全小分队”督查机制，创新形式开展亲情助安活动，公司实现安全长周期。
这一年，公司狠抓煤炭主业，强化新能源新材料产业布局，转型高质量发展取得新成效。
一是推动煤炭产业提质增效。持续推进“八个专班”建设，成功打造6个日产万吨高效工作面。以68亿元取得于家庄探矿权，增加6.3亿吨煤炭资源。公司累计建成7座智能化矿井、127个智能化工作面、1座智能化选煤厂；七元启动联合试运转，完成了由“建”到“采”历史性转变；平舒纳入500万吨/年生产矿井序列，榆树坡取得500万吨/年安全生产许可证。二是加快壮大新能源新材料产业。优化新能源新材料产业格局，工商业储能柜、电动二轮车、路灯等钠电新产品亮相“第三届钠离子产业发展论坛”，华钠芯能荣获“全国首批钠离子电池循环寿命测评参与单位”；成功研发华阳首创、全国首台钠电煤矿应急电源，并在景福、开元成功运行。光伏组件产品良率达到99.2%。
这一年，公司狠抓科技创新，强化科技赋能，企业发展新活力不断激发。
坚持把创新作为高质量发展的第一动力，大力实施科技兴企、创新驱动发展战略，坚持“三个第一”，优化顶层设计，强化基层企业创新主体地位，建立了以“项目组”为核心的科技创新生态体系。实施省重大专项“碎软低渗煤层煤层气地面高效抽采关键技术研究与示范”，创造了碎软低渗煤层煤层段钻进934m纪录。推进“山西省钠离子电池储能产品原创技术策源地”建设，完成钠电工商业储能柜及20尺液冷储能系统试制。加入央企新型储能创新联合体，攻关“规模化钠离子电池储能系统集成及应用技术研发”，提前完成年度目标。“阳泉矿区瓦斯灾害风险差异化防控体系研究与示范”成果荣获2024年中煤协会科技进步一等奖。
这一年，公司聚焦治理体系升级与投资者关系精进，实现资本市场价值重塑。
一是治理效能提质，建立穿透式子公司监管体系，获评上市公司董事会典型实践案例。二是投资者关系进阶，创新季度业绩“云路演”机制，举办26场机构投资者沟通会，连续两年发布第三方鉴证ESG报告，公司位列能源行业TOP10榜单第10名，获得中证指数、华证指数BBB评级，荣膺“金质量”公司治理奖。三是信披质效双优，全年披露文件零差错。
这一年，公司狠抓绿色发展，强化民生福祉，幸福华阳进一步彰显。
积极履行国有上市公司责任，一是保质保量完成了2024年省委省政府煤炭稳产保供任务，稳产保供产量完成率、保供电煤兑现率位居省属上市公司保供企业之首，彰显了上市公司担当。二是贯彻落实积极、稳定的现金分红政策，2024年现金分红比例达到50.01%，让股东共享企业发展成果。三是坚决贯彻习总书记生态文明思想，平舒、榆树坡入选省级绿色矿山名录。一矿、榆树坡洗煤电力单耗达到行业标杆水平。四是污染达标治理能力稳步提升。持续开展矸山、灰场治理、大气污染防治、水污染治理等环保治理工程29项，各类污染物全面达标排放，全公司颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放量分别同比下降50%、49%、58%，废水综合利用率达到96%，新增、改造绿地6.19万平方米，矿区的天更蓝、山更绿、水更清、空气更清新、环境更加宜居。
这一年，公司狠抓党建引领，强化素质提升，政治保障能力再上新台阶。
公司以高质量党建引领高质量发展，公司党委蝉联“省国资委红旗党委”称号，荣获2024年“山西省省属企业文明单位标兵”“省国资委优秀基层党组织”称号。一是扎实开展党纪学习教育工作。聚焦《条例》，做足“学习研讨”“警示教育”“解读培训”“检视整改”四门功课，推动党纪学习教育入脑入心、走深走实。二是实施“思想铸魂”。严格落实“第一议题”制度。
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，公司申报的《国有能源上市公司思想政治工作守正创新发展路径研究》荣获煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果三等奖。三是创优素质提升新机制。组织行业专家、业内高手，统筹举办综合素质培训136次，推动员工综合素质能力跃升。四是打造上市公司“清廉”名片。进一步健全清廉国企建设体系，坚定不移纠治“四风”，抓好党员及领导干部八小时之内和“八小时以外”监督管理，全面营造风清气正的政治生态。
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