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| 潞安环能(601699)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2024年，公司董事会严格遵守上市公司相关法律法规和监管要求，认真履行公司章程规定的工作职责，紧紧围绕公司发展战略，聚焦企业高质量发展，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，科学应对煤炭市场持续下行、安全环保压力不断增大等困难挑战，公司持续保持总体平稳、稳中有进的发展态势，企业核心功能持续增强，核心竞争力持续提升，高质量发展迈出坚实步伐。
回顾2024年全年工作，主要体现在九个方面：
（一）生产经营保持平稳健康运行。全年实现原煤产量5757万吨，商品煤销量5225万吨，实现营业收入358.50亿元，利润总额41.07亿元，每股收益0.82元，上缴税费102.79亿元；报告期末资产总额802.85亿元，净资产479.76亿元，资产负债率40.24%。企业抗风险能力大幅提升，经营韧性进一步增强。
（二）安全生产形势持续稳定向好。2024年，公司全面贯彻党中央、国务院对安全生产的决策部署，认真落实省委、省政府的工作要求，统筹推进安全生产治本攻坚三年行动和矿山生产安全“八条硬措施”落地落实，不断深化“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”的闭合管理机制，全面抓实重大事故预防，聚力深化隐患排查整治，持续强化源头精准治理，全力提升本质安全水平。
（三）企业发展后劲实力明显增强。根据公司发展战略安排，公司于2024年8月参与并成功竞得襄垣县上马区块煤炭探矿权，增加煤炭资源量8亿多吨，此举不仅有效解决了相邻夏店矿井的资源接续问题，更为公司可持续发展奠定了坚实的后盾。同时，公司紧抓国家和山西省关于煤炭产能置换和煤矿减量重组的政策机遇，积极推进黑龙、黑龙关、慈林山等矿井的先进产能置换工作，取得了产能核增关键性批复文件。潞宁煤业在全省率先完成了大木厂和前文明两座矿井的减量重组工作，实现了资源合理配置和产能优化。
（四）煤矿数智升级步伐持续加快。公司紧扣能源革命综合改革试点和新型工业化新内涵新要求，大力推进智转数改、智能化改造、数字化转型，持续增加装备投入力度，推动智能化技术内，公司先进产能持续处于全国领先水平，所属9座煤矿完成智能化矿井建设，建成智能化综采工作面21个，智能化掘进工作面70个，同时完成176个无人值守机房硐室以及3个机器人项目的建设。“无视频监控不作业”及“电子围栏”系统全面建成投运，智能化变电所建设全面启动，智能化选煤厂改造正在加快实施，煤矿“数智”升级步伐不断加快。
（五）营销创效能力逆势稳步提升。面对持续下行的煤炭市场，公司以深化营销“六本账”改革为抓手，锚定“增销量、稳价格、拓市场”目标，积极推进机制创新增效，通过创新公路喷吹煤长协机制，创新公铁客户统一价格、同步调整、合并计量机制，创新“坑口直达+港口自提”铁水联运销售机制，创新港口喷吹煤竞价销售机制，创新煤钢联动机制等营销创新创效措施，积极应对跌宕起伏的煤炭形势，展现出逆势而上的经营韧性，确保全面完成年度主要销售目标任务。
（六）节能环保工作取得显著成效。公司以落实“一泓清水入黄河”行动为契机，持续加大环保投入和设施运行管理，持续加大环保隐患排查整治力度，三废治理成效显著，能耗指标持续达标，中水利用率和固废综合利用率持续提高，全年未发生环保事故和生态事件。在节能降碳方面，公司已建设瓦斯综合利用项目13个，瓦斯抽采利用率超50%，发电总装机规模74MW，全年发电约3亿度，资源综合利用效率显著提升。报告期内，金源煤层气公司被认定为高新技术企业，余吾煤业成功入选山西省首批零碳(近零碳)矿山试点，矿区环境生态化、资源利用高效化水平不断提升。
（七）科技创新成果实现多点突破。公司以国家级企业技术中心、技能大师工作室和专业研究院为依托，不断加强创新型企业建设，全面构建创新生态和创新体系，在矿井通风安全、供电安全、智能化监控、矿压综合防治等方面布局科技项目。报告期内，布局科技项目96项，国家专利授权稳步提升，累计拥有量突破500项。盾构机快速掘进、充填开采、智能巡检机器人等技术得到广泛应用，公司荣获山西省企业技术创新奖，“高瓦斯富水动压巷道围岩失稳特征与协同控制关键技术研究”获山西省科技进步二等奖，年度中国煤炭工业协会科学技术进步奖等，为企业高质量发展提供了稳固的技术支撑。
（八）改革创新措施持续不断深化。公司以国企改革深化提升行动为契机，不断引深精益思想指导下的“算账”文化，以质量变革、效率变革、动力变革为重点，持续深化价值创造一体化融合考核管理体系建设，以“KPI+GS+价值回报率”指标体系为牵引，坚持“一企一册、一部一策、一人一册”，考核结果与中高级管理人员“面子、票子、帽子、位子”挂钩，全面运行数字化综合管控平台，持续提升数据分析、利用、转化能力，推动精准预算、精准核算、精准考核，实现成本管控的纵深推进，公司经营管理水平再上新台阶。
（九）积极履行国有企业使命担当。公司坚决扛牢能源保供政治责任,圆满完成能源保供务，彰显“潞安担当”。公司积极履行社会责任，招聘新员工2482人，安置退役军人88人；助力地方经济建设，对外捐赠3094万元；落实“民生工程”，解决特殊个案职工子女12人就业。
公司将职工薪酬与企业效益贡献度匹配、与个人价值创造挂钩，员工人均收入持续得到提高；全民健身系列活动广泛开展；补充医保一站式结算系统上线运行；全员惠民健康体检及家人共享幸福工程持续实施；余吾、温庄、上庄等矿井完成下井职工更衣柜改造；漳村矿区完成供热改造；推行职工福利产品自选配送，职工群众的幸福感、获得感、归属感持续提升。
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