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| 京源环保(688096)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2024年，公司积极响应新质生产力发展要求，以科技创新引领企业发展，优化升级产品与产业结构，提高运营效率，为公司高质量可持续发展奠定坚实基础。2024年公司管理层根据公司整体发展战略及年度经营计划，持续推进业务开拓及日常经营管理等工作，在巩固既有业务的基础上，进一步向高端装备制造、智慧运维等业务发展。
2024年公司主要经营成果如下：
（一）聚焦主业精耕细作，经营指标持续向好
报告期内，公司积极聚焦主营业务，紧跟行业内外业态发展趋势，持续提升主营业务市场拓展力度；积极巩固工业水处理的业务优势，加大对新兴增量市场的挖掘与开发，为主营业务的持续稳健增长奠定了坚实基础。同时，公司持续深化国际化战略，积极响应“一带一路”倡议，在印度尼西亚成立了控股子公司，并根据印尼当地的水处理需求推出了“ReClear”品牌系列水处理设备，为当地环境治理提供高效解决方案。
在业务模式方面，公司为客户提供包括投融资、方案咨询、工程设计、装备制造、系统集成、工程建设、调试安装及运营管理全生命周期环境服务。公司在提供传统水处理服务的基础上，持续加大智能化运维的研发投入，开发智慧运维的系统，提高水处理和后期运维的智能化水平，为客户提供综合性、便捷服务。报告期内，公司“邯钢老区退城搬迁钢铁项目配套浓盐水零排放处理工程”顺利转入运营期，成为行业内全流程、智能化的零排放水处理运营项目标杆。
报告期内，公司2024年度实现营业收入47,609.12万元，较上年同期增长20.18%，实现归属于母公司所有者的净利润-2,473.34万元，亏损同比减少15.39%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润-3,108.62万元，亏损同比减少29.60%。报告期末，公司总资产184,197.97万元，同比下降2.92%；归属于母公司的所有者权益78,086.64万元，同比下降3.71%。
（二）创新驱动技术突破，加速产业化落地
公司一直坚持“创新引领、技术驱动”，加大研发创新投入，最大程度保证核心竞争力的提升，促进技术水平发展和业务规模拓展。公司积极与知名高校、科研院所开展产学研合作，持续强化研发攻关、成果转化、创新产业化等工作，推动了公司技术的创新升级，进一步巩固公司的核心竞争力和培育发展动能。在关键技术自主开发的同时，长期与中科院生态环境研究中心、清华苏州环境创新研究院、清华大学环境学院、北京师范大学、北京工业大学、长安大学等国内权威科研机构开展“产学研”合作，实现科研资源快速整合。
报告期内，新获得发明专利7件，实用新型专利6件，软件著作权6件。截至报告期末，公司已拥有发明专利20件（其中美国专利1件），实用新型专利94件，外观设计专利2件，软件著作权52件，技术壁垒持续筑牢。
报告期内，公司磁混凝沉淀成套处理装备荣获中国环保机械行业协会“2024年度环保装备技术创新奖二等奖”，公司磁介质混凝沉淀水处理成套技术在江苏省科学技术协会组织的2024中国创新方法大赛中荣获江苏赛区三等奖。
（三）绿色智造融合AI技术，赋能高质量发展
为推动环保运营效率提升，公司持续加大对智能制造、智慧运维的投入与研发，以AI赋能环保技术提质增效。在智能制造方面，公司推动环保设备智能制造，公司“智能超导磁混凝成套装备项目”正在建设中，充分利用WMS、MES等系统平台进行智能分析和控制，提高智能化生产水平、生产智能化环保设备。凭借着领先的技术水平和智能生产体系，公司在2025年初推出“京源·慈航AI加药一体机”，依托深度学习算法实现药剂精准投加与数据智能管理，为提升客户运维效率提供有力的产品工具。在智慧运维方面，公司推出了以客户为中心的水处理运行综合管理平台，集实时监测、数据分析、智能预警、决策辅助和运维调度于一体，将复杂的传统业务转化为可视、可控、可管的智能模块，有效提升资源利用率、保障安全、降低运营成本。
报告期内，公司被江苏省工业和信息化厅认定为“江苏省五星级上云企业”公司水处理用磁介质智能生产车间被江苏省工业和信息化厅、江苏省财政厅认定为“江苏省智能制造车间”。
为了进一步推动环保技术与AI技术深度融合，让人工智能更好地赋能智慧环保的数字化运行，持续提升水环境治理以及环境保护的能力，公司成立南通京源云计算科技有限公司，业务涵盖云计算装备技术服务、企业AI赋能、私有云搭建及整体解决方案，通过“AI+环保”技术融合，为客户提供从数据存储到智能决策的全链条服务，助力行业向智能化、绿色化深度转型。
（四）精细管理提质增效，筑牢发展根基
为全方位提升公司在多领域、多行业的管理效能，完善客户服务体系并增强服务能力，公司以数字化转型为核心抓手，全面升级管理体系。公司依托CRM、SRM、MES、WMS及OA系统，打通端到端业务流程数据壁垒，实现跨部门标准化、线上化协同，以智能化手段强化关键节点管控，推动运营效率跨越式优化。同时，公司通过全面预算管理体系、业务风险管理体系的持续强化，构建覆盖研发、生产、供应链、销售与服务的全链路数字化平台实现业务与财务数据实时联动，并对业务风险进行分级预警与管控，保障业务稳健运行。报告期内，公司经营性现金流实现转正，公司资金效率显著优化，公司运行效率大幅提升。
（五）人才强企与文化聚力，激发组织活力
公司大力实施人才兴企战略，以“吸引人才、挖掘人才、培养人才”为导向，持续健全人才开发与培育机制，为核心技术团队注入活力。公司通过不断完善人才培养机制，帮助新生队伍快速成长，同时加强关键部门核心岗位培训，做好人才梯队建设。为提升文化凝聚，公司以“我为京源添光彩”活动为抓手，树立奋斗者标杆，深化员工“融和、专注、分享”价值观的认同，营造进取向上的组织氛围。
公司通过优化业绩考核体系及激励约束机制，将股东利益、公司战略与核心团队个人发展深度绑定，激发上市公司平台优势。报告期内，公司完成了2021年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期股份归属登记工作，本次归属的1,170,400股股份已于2024年2月26日上市流通。
报告期内，公司向北京师范大学捐赠100万元设立“京源-京师生态环境奖学金”，深化产学研合作，践行社会责任，定向培养专业人才，实现社会责任与人才战略双轮驱动。公司通过战略化引才、体系化育才、长效化留才，构建了稳定高效的人才生态，为技术创新与市场拓展提供持久动能。
非企业会计准则业绩变动情况分析及展望
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