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| 新锐股份(688257)经营总结 | | 截止日期 | 2023-06-30 | | 信息来源 | 2023年中期报告 | | 经营情况 | 四、 经营情况的讨论与分析
2023年上半年，面对复杂多变的宏观环境、日益激烈的行业竞争，公司坚持贯彻总体经营策略，紧密结合新形势，立足主业、稳中求进，持续优化市场布局，按序推进产能建设，加强科技创新，完善内部治理，推动公司稳健经营、健康发展。报告期内，公司实现营业收入 77,843.31万元，同比增长34.34%，归属于上市公司股东的净利润 8,533.64万元，同比增长13.03%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 7,206.73万元，同比增长26.21%。2023年上半年公司具体经营情况如下：
（一）深化技术体系建设，提升产品核心竞争力
公司坚持创新驱动发展战略，以硬质合金行业的发展趋势和下游市场需求为导向，围绕材料制备、产品结构、生产工艺、检测技术等核心领域进行研发攻关，不断优化研发人员结构，研发团队整体能力进一步加强。报告期内，公司持续加大研发力度，共投入研发费用 3,377.24万元，同比增加 15.54%。公司新增获授发明专利 3项，实用新型专利 27项，推动技术进步，不断提升产品竞争力。在坚持自主研发的同时，公司与中南大学、北京工业大学等知名科研院校开展专项研发合作，促进科学研究与企业发展良性互动，实现科研资源的高效整合。
（二）推进海外市场布局，加快国际化发展步伐
报告期内，随着经济运行恢复向好，公司加快“走出去”步伐，紧盯全球市场动态，抓住市场机遇，在稳定现有客户资源的基础上，深度挖掘老客户的潜力，公司积极参加坦桑尼亚国际矿业展、加拿大多伦多矿业展览会等多个有影响力的国际展会与论坛，创新运营新媒体平台，不断提升公司品牌形象，持续开拓新客户、新领域，加强公司业务在国际市场销售的广度和深度，推动公司主业更好更快发展。
（四）强化公司内部治理，助力公司高质量发展
报告期内，公司不断完善治理结构，组织内外部培训课程，推进骨干人员提高管理水平。公司严格按照法律法规要求，规范运作，全面提升内控体系和风险管理，不断加强对各控股子公司的投后管理工作，通过参与子公司三会会议、实地走访、业务合作等方式密切关注被投企业的经营动态，保证其稳健发展，通过规范运作、风险把控、资源整合等措施为各子公司赋能，充分发挥内部协同效应，加快实现公司高质量发展。
（五）推出首期股权激励计划，健全长效激励约束机制
公司坚持以人为本，围绕发展目标，持续推进人才引进与培养、考核与激励等工作，不断完善人才管理体系。为进一步激发公司核心团队的积极性，公司于2023年1月5日推出股权激励计划，并于2023年2月8日完成了首次授予，通过股权与薪酬激励的有效结合，将公司与核心团队利益紧密捆绑，促进公司长期稳定健康发展。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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