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| 高铁电气(688285)经营总结 | | 截止日期 | 2023-12-31 | | 信息来源 | 2023年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2023年度，公司的主营业务和主要产品未发生重大变化，公司总体经营情况良好。报告期内，公司实现营业收入为1,202,988,805.41元，公司营业利润和利润总额分别为67,553,598.43元和68,201,741.15元。
1、研发创新方面： 本年度公司结合立项课题开展相关研发工作，并积极实现成果转化落地，其中电气化铁路领域 “160km/h架空刚性接触网系统技术及装备研究”“特殊工况下低净空腕臂装置结构研究”“整体钢腕臂系统、腕臂吊弦预配程序开发及工艺优化研究”等科研成果在京通铁路、乌将线、三乐甲供、珠玑城际、津兴铁路、秦沈客专等工程应用。
城市轨道交通领域科研项目“刚性接触网垂直悬吊系统产品优化研究”“电动推杆传动的移动接触网”“一种预埋槽道用可调转换底座”以及“空中列车供电轨系统”等科研成果在深圳13号线、北京地铁12号线、合肥4号线南延线、广州地铁11号线、成都8号线二期、天津地铁4号线北段、武汉光谷空轨等线路应用；科研成果新型汇流排在福州地铁滨海快线、上海地铁、合肥地铁等线路推广应用。
轨外领域科研项目“系列化槽道及配套紧固件”“城市轨道交通智能化隔离开关研究”“27.5KV供电系统高可靠性隔离开关研制”等科研成果在巢马线、川藏线、天陇线、西安2号线、长春六号线、集通线、汉巴南高铁等线路推广应用；其中铝合金精密铸造系列产品在新能源汽车、风力发电等零部件中应用。
2、市场方面：报告期内，公司铁路市场中标了昌景黄高铁、池黄高铁、宣绩高铁、杭温高铁、汕汕铁路、渝昆高铁、雄商高铁、沪蓉渝铁路、西延高铁、哈铁客专、兰张三四线、铁伊客专、金建客专、秦沈客专改造、广清客专、太锡铁路、渝昆贵阳枢纽、将淖铁路、红淖三、兰合铁路等重大项目，城市轨道交通市场中标了郑州8号线、上海机场联络线、深圳11号线、青岛6号线、沈阳3号线、济南6号线、天津4号线、沈阳有轨电车、沈阳1号线、福州滨海快线、贵阳3号线等项目。海外市场中标墨西哥瓜达拉哈拉4号线分段绝缘器，匈塞铁路首批线夹、棘轮等产品已经发货出港。轨外市场方面，公司与四川建安工业有限公司、西安双特智能传动有限公司、陕西华臻车辆部件有限公司的业务开展中取得了新的突破，实现了公司在轨外市场重大突破。
3、产品质量方面：公司坚持全面质量管理，持续进行质量改进，ISO9001和IATF16949质量管理体系有效运行。公司着力提高全员质量意识，加大质量管控力度，严把过程质量卡控，注重隐患排查和预防措施，实施质量风险动态监测，开展质量“零缺陷”管理，顺利完成年度质量目标，产品质量稳定。公司持续加强质量信息化建设，并与公司质量管理充分融合，取得陕西省“质量标杆”称号。
4、安全生产方面：公司以党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，坚定以人为本发展理念，不断强化安全生产治理体系和治理能力建设，持续推进 “三管三必须”和“党政同责，一岗双责”有效落实，深化安全生产标准化建设，不断提升安全本质化水平；严格考核问责，全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能；坚守安全红线底线，细化隐患排查治理，不断完善安全生产责任体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产。建立《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制》；通过ISO14001环全标准化企业”认证；荣获宝鸡市应急管理协会2023年度“安全生产先进单位”。实现了零事故的安全生产目标和职业病为零的职业健康目标。
5、人才建设方面: 公司持续强化干部人才队伍建设，建立科学的选人用人机制，制定高铁电气《中层干部管理办法》，明确干部选人用人方针政策及原则标准，注重干部人才梯队建设，积极落实习近平总书记在干部人才工作会议上的讲话精神，完成184名后备年轻干部人才系统评价工作，加强中高层及后备年轻干部的储备与培养。2023年4-5月，公司组织对40岁以下全日制本科毕业的后备人才共172人开展管理能力笔试与面试素质测评，通过测评，结合后备人才的知识储备、管理能力与业务能力需求，分批制定有针对性人才培养计划，7月印发《高铁电气2023年度后备人才培养计划》，该计划主要针对测评范围内24名中层干部制定了“领头羊”人才培养计划，组织24名后备人才先后参观宝鸡吉利汽车有限公司、宝鸡比亚迪实业有限公司，组织开展“悦”读研讨会、通过形式多样的培训，为公司可持续发展提供人才支撑。同时建立公司三、四级干部人才库，通过理论培训与综合素质拓展训练相结合模式，进一步增强干部队伍活力，提升干部队伍凝聚力和创造力公司通过制定高铁电气《员工教育培训管理办法》、《见习生管理办法》、《“导师带徒”管理办法》、《职业技能等级认定实施办法》、《专业技术职务评定管理办法》等一系列科学、合理、高效的人才培养制度，强化专业人才队伍建设，提升专业技术团队综合实力，为公司高质量发展奠定基础。
6、重点工程建设方面：报告期内，公司轨道交通供电装备智慧产业园建设项目1#、2#生产厂房完成了施工图设计和工程报建，并正式开工建设，目前两座生产厂房基础部分施工已完工，进入钢结构制作安装阶段。
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