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| 博迈科(603727)经营总结 | | 截止日期 | 2023-12-31 | | 信息来源 | 2023年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2023年度，全球经济在动荡中前行。俄乌冲突尚未结束，巴以冲突再次引发关注。频繁的战争和摩擦，使国际社会秩序平衡被打破，能源、经济格局发生较大变化。市场动荡阶段，挑战与机遇并存，LNG项目推进速度加快，苏里南地区油气开发为 FPSO市场注入新活力，与此同时，中国高质量发展为国内各行各业赢得发展机遇，“中国制造”过硬的素质，成为市场竞争的有力武器。在此背景下，公司持续加强内部管理、技术能力优化，狠抓市场订单，成功签署了多个大额合同订单，为公司经营业绩提供支撑。
(一) 战略指引，争做一流
博迈科在海工领域拥有丰富的行业运营经验，二十余年间，博迈科始终坚持国际化发展战略，逐步形成了独特的先发优势。博迈科发展阶段，正值国内经济社会高质量发展期，中国社会的体制优势、产业配套体系优势、大量高素质劳动者的人才优势，是公司发展壮大的坚实后盾。企业的发展与国家和社会的发展息息相关，中国制造品牌效应逐步提升，国内海工产业已经在全球海工市场占据一席之地。随着国内海工产业的崛起，博迈科等海工企业将面临更加严酷的市场竞争格局。强者恒强，落后就要挨打，只有不断成长和提升，才能紧跟市场脚步，赢得发展先机。博迈科董事长兼总裁提出“四个一流”发展战略，为企业发展提供指引。“四个一流”即：“一流的产品”“一流的服务”“一流的管理”“一流的场地”。
(二) 主业为本，扎实务实
博迈科始终以安全地完成工作，并给业主、雇员、股东和社会创造价值为使命，坚持做好主营业务，为客户提供优质的产品和服务。年内，公司取得 AWS-CWF(American Welding Society -Certified Welding Fabricator美国焊接学会制定的焊接生产制造企业管理体系认证）认证；顺利完成了 ISO9001年度审核、ISO14001/ISO45001换证审核；完成 CWB（加拿大焊接局）年度审核；完成 CPREN1090 EXC4（欧盟建筑产品法规的协调标准最高级别）资质证书和 ISO3834（金属材料熔化焊质量要求）资质证书年审；零审核意见完成 AISC(American Institute of Steel Construction)美国钢结构协会的 BU(钢结构)、SBR(简单桥梁)，和 CCE-1(复杂油漆)三项资质年度审核。
完善的体系为公司生产提供强大保障。报告期内，公司成功交付大型液化天然气项目重要节点产品，为市场和客户增添了信心，为该项目后续执行打下良好基础；成功交付世界上最大吨位之一的 FPSO 项目，填补了公司和天津地区浮式生产设备总装业务空白，为天津海洋工程产业集群发展发挥重要作用，吸引央视和地方媒体的关注与报道；成功交付了与世界知名 FPSO总包公司和世界知名石油公司在新造上部模块方面的首次合作项目的全部模块产品，实现了“0 Punch”“0 ITR”交付产品的完美答卷，为公司 FPSO项目工程业绩再添一笔。
(三) 把握机遇，斩获订单
2023年度，国际油价波动较大，但整体维持在 70美元/桶以上水平，多个区域市场项目快速推进。公司牢牢把握市场机遇，通过灵活的经营策略，成功斩获多个大额合同订单。其中： 6月，公司成功签署 UARU FPSO项目订单，合同金额达 1.52亿美元，该订单是公司及 MODEC首次参与的埃克森美孚 FPSO项目，是公司迈向高端行业市场的重要里程碑；9月，公司与 Servizi Energia Italia S.p.A.签署海上平台生活楼模块建造合同，合同金额约为 2.2亿美元，该订单的签订，有力提升公司的工作量，也是公司经营策略调整，快速切入中东市场的成果体现；10月，公司与 MODEC Inc.子公司签署了 FPSO RAIA Topside项目合同，合同金额约为 1.4亿美元，该合同进一步夯实了公司在 FPSO领域的工程业绩，提升公司国际竞争力。
(四) 守正创新，数字赋能
为推动“四个一流”发展战略，持续提高公司在提质、降本、增效等方面的综合能力，报告期内，公司全面启动了“博迈科建造生产一体化管理平台”。平台能够实现对各项核心业务的有机结合，最终达成建造生产一体化，管理数字化、标准化的管理目标。数字化平台建设，是公司数字化改造升级的重要工作，推动了公司科学管理能力迈上新台阶。
(五) 奋进向上，和谐发展
艰苦奋斗，敢闯敢干是博迈科人始终坚持的优秀品质。博迈科党委与博迈科工会深度融合，通过思想政治引领、生产生活实践、员工关爱关怀，促进优秀海工精神的传承。报告期内，公司开展了“新晋升主管、主任管理能力提升培训”“中层管理人员卓越领导力提升培训”“精益化建造生产能力提升培训”“生产工艺标准化与管理能力提升培训”等多项能力提升学习活动，促进员工素质提升；开展各类员工关爱帮扶活动，增进员工对企业的归属感。党委工会融合，着力构建企业和职工发展的命运共同体。基于公司党委和工会的良好表现，博迈科党委被授予“党建工作示范点”荣誉称号；博迈科工会荣获天津保税区“灯塔工会”荣誉称号。
报告期内，公司员工和质检部焊接工艺室分别获得“天津港保税区五一劳动奖章”“天津港保税区工人先锋号”荣誉称号；博迈科董事长兼总裁彭文成被授予“天津市优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号，并当选首届京津冀企业家联盟主席。
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