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| 方盛制药(603998)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司聚焦主业发展，持续提升核心竞争力与盈利水平。制药工业板块核心品种销量实现稳步增长，在国家集采和联盟集采中精准布局，管理效能显著提升；销售市场拓展成效符合预期，市场份额进一步扩大。报告期内，公司实现营业收入83,424.90万元，同比下降8.35%；实现归属于上市公司股东的净利润16,923.87万元，同比增长23.67%。其中，医药制造主业实现主营收入76,847.45万元，同比下降8.20%。
2025年上半年，国家持续强化对中医药和创新药产业的政策支持，为行业高质量发展注入强劲动力。国家医保局在最新医保目录调整中首次设立商业健康保险创新药目录，推动高临床价值的创新药加速进入多层次医疗保障体系；国务院办公厅印发《关于提升中药质量促进中医药产业高质量发展的意见》，进一步优化中药标准化建设与全产业链质量监管。这些政策举措为中医药传承创新与产业化发展提供了坚实的制度保障，更加坚定了公司以中药创新药大品种为核心、打造健康产业领先企业的发展战略。
多产品矩阵稳健增长，抗风险能力凸显，经营业绩再创新高。公司紧抓中医药行业高质量发展机遇，深入贯彻“创新驱动、聚焦主业”的发展思路，通过对内外部环境的系统性分析，持续优化资源配置，将中药创新药作为核心战略方向，辅之推动集采产品的提质扩容增效，使得经营业绩实现质的有效提升和量的合理增长。公司以中药创新药为主、化学药为辅，适当布局早期前沿创新药物的产品集群，抵御了部分产品季节性变化带来的不利影响，有效应对了行业竞争，实现了业绩的稳健增长。报告期内，实现归属于上市公司股东的净利润16,923.87万元，同比增长23.67%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润14,147.14万元，同比增长27.79%，盈利能力持续增强。
中药创新药全产业链优势持续强化。经过多年的培育与发展，公司已成功实现小儿荆杏止咳颗粒和玄七健骨片两款中药创新药的研发上市及商业化突破，已经具备了从药品的选方立项到商业化全产业链的竞争优势。报告期内，前述优势得到进一步强化，一方面，公司全资子公司方盛健盟中药创新药研发项目养血祛风止痛颗粒收到药监局核准签发的《药品注册证书》。养血祛风止痛颗粒是公司继小儿荆杏止咳颗粒、玄七健骨片之后的第三个中药创新药，也是国内首个获批治疗频发性紧张型头痛的中药创新药，填补了该疾病中成药治疗领域的空白。目前，养血祛风止痛颗粒已经通过国家医保局2025年基本医保目录调整初步形式审查，若后续能通过谈判成功纳入国家基本医保目录，则有望成为公司新的利润增长点。此外，2025年7-8月，公司及子公司先后获得了香芩解热颗粒、紫英颗粒的临床批件。根据药智网举办的2025DPI医药研发·创新大会，公司荣获“2025年中国中药研发实力前20强”，公司在中药创新药领域的研究水平已经跻身前列，持续的产出在丰富公司产品矩阵的同时，也将奠定公司未来稳健增长的基础。
报告期内及截至本报告披露之日，公司主要中药创新药在研项目的进展阶段如下：另一方面，中药创新药市场拓展持续深化，筑牢公司增长基础。报告期内，中药创新药小儿荆杏止咳颗粒、玄七健骨片市场开拓情况良好。小儿荆杏止咳颗粒新增覆盖超180家公立医疗机构（等级医院+基层医院，下同），截至报告期末，已经累计完成1,800多家公立医疗机构的覆盖，其中等级医院超1,200家；受流感和呼吸道疾病发病率降低、市场高基数效应以及行业结构性调整等因素的影响，报告期内销量同比下降约30%；玄七健骨片新增覆盖超300家公立医疗机构，截至报告期末，已经覆盖1,500多家公立医疗机构，其中等级医院超900家，报告期内实现销量同比增长超70%。中药创新药稳健的市场表现将成为公司未来新的利润增长点。
持续聚焦核心业务并强化未来导向，深化竞争优势与提升盈利效能。滕王阁药业新生产基地已开工建设，将显著提升产能，丰富产品供给；湘雅制药深耕OTC市场，核心竞争力增强，药品销售业务稳步增长，报告期内主营业务收入同比增长25.10%；方盛健盟发展加速，报告期内，营业收入同比增幅约20%；在大湾区医药产业布局方面，方盛融科落户横琴，重点推进中药创新药研发，为集团中药创新药研发提速贡献专业力量；同时，新设香港方盛堂，依托香港区位优势，致力于打造“香港制造”“香港监造”的国际竞争力中药品牌。工业大麻板块致力于打造全球领先的全产业链平台，业务拓展顺利，报告期内收入首次突破1,300万元，同比大幅增长170%，经营亏损同比收窄。
为深入贯彻《“健康中国2030”规划纲要》中“建设真实世界数据应用平台、促进临床合理用药”的决策部署，公司积极响应，持续推进真实世界研究及说明书修改工作。目前，基于真实医疗究正在推进，截至报告期，研究已覆盖全国19个省（自治区、直辖市），完成600余例病例入组。
报告期内，小儿喜食咀嚼片说明书修订工作顺利完成。此次修订聚焦儿童用药安全，完善了用法用量及安全性信息，为临床用药安全提供保障。科研成果转化方面，藤黄健骨片治疗膝骨关节炎的前瞻性、多中心注册登记研究成果，已在SCI一区期刊《JournalofEthnopharmacology》（影响因子4.8）发表。该研究纳入近3,000名患者，通过大样本数据明确证实了藤黄健骨片的显著疗效及安全性，为其临床应用提供了高质量循证支持。
积极关注前沿领域的创新药研发，持续丰富产品矩阵。经过多年的培育与发展，公司产品结构持续优化，“创仿结合”的产品集群储备与研发战略已见成效，目前形成了以中药创新药为主、化学药为辅，适当布局早期前沿创新药物的产品集群。另一方面，国家近年来密集出台了支持创新药发展的重大政策，特别是国务院常务会议审议通过的《全链条支持创新药发展实施方案》，为积极响应国家战略部署，紧抓行业高质量发展机遇，深入贯彻“创新驱动、聚焦主业”的发展思路，依托公司控股子公司暨大基因团队的技术储备与资源优势，公司积极响应国家生物医药产业创新驱动发展战略，专注于前沿领域的创新药研发，充分结合公司研发与临床的综合积累，积极推进科研技术成果的转化。截至本报告披露日，公司已与中国药科大学与中国医学科学院药物研究所签署相关协议，受让化药1类创新药物IMM-H024原料药及制剂项目的专利权，并推进专利候选药物的研发，有望逐步建立和强化公司的创新药管线布局，持续丰富产品矩阵，为后续发展奠定更加坚实的基础。
确立并落实安全管理方针目标与责任体系。依据《安全生产法》，确立“安全第一，预防为主，综合治理”方针，制定年度安全目标并纳入部门绩效考核。成立安全管理委员会，逐级签订安全责任书，全面落实全员安全生产责任制。健全安全管理制度与培训体系，组织更新了安全管理、安全检查与隐患整改、危化品管理等十余项制度。严格执行年度安全培训计划，组织全员安全培训八场次；确保新员工通过三级安全教育培训并考核合格后方可上岗，特种作业人员持证上岗并定期复审。强化安全检查与风险防控，实行公司-部门-岗位三级安全检查机制。对排查出的安全隐患，深入分析原因；无法立即整改的，制定整改计划和预防措施并监督落实。提升应急响应能力，组织两次应急演练，持续强化员工风险应对与事故处置能力。
全面升级管控体系，持续提升运营效能。报告期内，集团对标卓越绩效标准，编制《管理手册》升级管理体系顶层设计，同步完善安环管理体系并提高管控标准；构建了覆盖生产、质量、财务的子公司服务支持与管控体系，规范集团管控要求，有效控制子公司运营风险；新增投后项目管理体系，规范投资与退出流程，保障项目高效交接与平稳落实，降低投资风险；基于全流程管理思路修订审批权限，在提升效率的同时加强风险控制能力。
围绕集团六大核心价值观及“四个方盛”目标，系统推进文化体系建设：积极践行核心价值观，着力构建命运共同体，培育积极、乐观、团结、向上的企业文化。坚持以客户为中心打造良好服务形象，以员工为中心营造和谐氛围（报告期内成功举办“2025集团年会盛典”、“三八女神节”、“公司23周年庆”等活动），彰显以人为本理念，致力打造幸福方盛；同时以集团为中心，明确发展目标，树立良好形象，构建特色文化体系。子公司在集团文化指引下，结合自身实际开展特色子文化建设，促进文化融合。推动企业文化与党建深度融合，以党建主导的政治思想建设与文化主导的经营思想建设双轨并行，协同把握发展方向、引领经营管理、激发内生动力，有效增强了企业凝聚力与向心力，驱动公司高质量发展。
聚焦组织效能提升、人才梯队建设与激励机制优化，全面夯实发展根基。通过优化组织架构与业务职能，明确岗位职责及任职资格标准，为高效运营奠定基础。在人才引进方面，实施全方位、多层次的精准策略，持续提升招聘标准与质量，有力支撑重点业务发展及战略目标达成。持续完善分层分类的教育培养体系，精准赋能各层级人才；重点强化管理干部梯队建设，提升其综合素养与业务能力，加速打造关键岗位（如车间主任、项目经理、营销区域经理）的职业化梯队。
启动学习型组织专项，通过高管阅读等活动，营造全员学习、终身学习氛围，着力构建“高认同、化绩效模式，并借助战略人力资源管理咨询项目，推进战略解码、岗位价值评估、胜任力评估及“比学赶帮超”等专项活动，全面激发活力；制定营销激励、生产计件等短期方案，积极推行合伙人模式与限制性股权激励等中长期措施，有效激活员工积极性与创造力，为公司实现高质量发展与市场竞争突围提供坚实保障。
加强投资者关系管理工作，持续回报股东。公司上市后，制定并严格执行了积极、稳定的现金分红政策，在平衡业务发展所需资金的前提下，每年均进行了不同比例的现金分红，至今累计分红17次，分红总额约6.89亿元（含税，含本次半年度分红）。自2020年开始，公司尝试一年多次分红，以增强投资者获得感，至今已完成4次中期分红、1次特别分红，积极回馈股东，与股东共同分享公司发展的红利。本次半年度每股派发现金红利0.15元（含税），预计将派发现金红利65,862,204元，占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的38.92%。
另一方面，公司充分保障投资者的合法权益，依法履行信息披露义务，并制定《分红管理制度》《会计师事务所选聘制度》《ESG管理制度》《独立董事专门会议制度》等制度文件，加强投资者关系管理工作，促进公司与投资者之间的良性关系；明确了股东在获取公司信息、享有投资收益、选择公司管理者和参与公司重大决策等方面的权利。同时，公司重视与投资者的互动沟通，通过电话咨询回复、电子邮件回复、上证e互动平台回复、特定对象调研、分析师会议、业绩说明会及现场参观等方式加强与投资者沟通，倾听和解答投资者疑问和意见。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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