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| 京源环保(688096)经营总结 | | 截止日期 | 2023-12-31 | | 信息来源 | 2023年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年。二十大提出“巩固绿水青山就是金山银山的理念”“提升环境基础设施建设水平”，推动环保行业的发展进入崭新的篇章。2023年环保行业呈现以创新驱动、技术驱动和监管驱动为作用力的发展态势，加之国企改革再出发，行业整合加速，向集中化升级迈进，行业竞争趋势日趋激烈。
2023年公司管理层根据公司整体发展战略及年度经营计划，持续推进业务开拓及日常经营管理等工作，在巩固既有业务的基础上，进一步向高端装备制造、智慧运维等业务发展。
报告期内，公司持续拓展新客户，新签合同额稳步增长，但受终端市场景气度疲软、经济发展放缓等宏观因素的影响，公司生产制造、项目交付进度与收入确认周期都受到影响，导致公司营业收入同比下降。报告期内，公司实现营业收入 39,615.75万元，较上年同期减少 22.97%；实现归属于母公司所有者的净利润-2,923.14万元，较上年同期下降155.53%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润-4,415.93万元，较上年同期下降205.22%。
报告期末，公司总资产 189,736.04万元，同比增长10.61%；归属于母公司的所有者权益81,095.33万元，同比减少 5.67%。
2023年公司主要经营成果如下：
1、巩固核心业务，注重业务模式转型
公司业务聚焦紧抓环保产业发展机遇，坚持国家生态环境可持续发展战略，积极开拓市场。
在工业废水领域坚持以市场和客户需求为导向，深耕于核心战略客户，并持续开拓新客户、新市场，稳固了电力和钢铁的业务布局，整体抗风险能力有所提升。
在业务模式方面，公司为客户提供包括投融资、方案咨询、工程设计、装备制造、系统集成、工程建设、调试安装及运营管理全生命周期环境服务。公司在提供传统水处理服务的基础上，持续加大智能化运维的研发投入，开发智慧运维的系统，提高水处理和后期运维的智能化水平，为客户提供综合性、便捷服务。
2、创新驱动技术引领，激发增长动能
公司一直坚持“创新引领、技术驱动”，加大研发创新投入，最大程度保证核心竞争力的提升，促进技术水平发展和业务规模拓展。公司积极与知名高校、科研院所开展产学研合作，持续强化研发攻关、成果转化、创新产业化等工作，推动了公司技术的创新升级，进一步巩固公司的核心竞争力和培育发展动能。在关键技术自主开发的同时，长期与中科院生态环境研究中心、清华苏州环境创新研究院、清华大学环境学院、北京工业大学、长安大学等国内权威科研机构开展“产学研”合作，实现科研资源快速整合。
报告期内，公司投入研发费用 3,088.82万元，同比增长2.64%。报告期内新获得发明专利 4件，实用新型专利 5件，外观设计专利 1件。截止报告期末，公司已拥有发明专利 13件（其中美国专利 1件），实用新型专利 88件，外观设计专利 2件，软件著作权 46件。
报告期内，高难废水零排放处理装备成功入选工业和信息化部、生态环境部发布的《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录（2023年版）》，超导磁混凝沉淀水处理成套装备被江苏省工业和信息化厅鉴定为“国际领先水平”，电子电镀废水络合态重金属与氮磷电化学定向转化与回收技术与应用被中国环境科学学会评定为2023年度环境保护科学技术二等奖，电絮凝水处理装置被江苏省质量发展委员会办公室、江苏省市场监管局等八部门2023年第二批“江苏精品”。
3、绿色创新数智转型，激活高质量发展强引擎
公司“智能超导磁混凝成套装备项目”正在建设中，该项目一方面将生产智能化产品，实现自动化监测、运营；另一方面，将充分利用 WMS、MES等系统平台进行智能分析和控制，提高智能化生产水平。
同时，公司的智慧运维系统正在持续推进中，将为客户打造水处理运行综合管理平台，集实时监测、数据分析、智能预警、决策辅助和运维调度于一体，将复杂的传统业务转化为可视、可控、可管的智能模块，有效提升资源利用率、保障安全、降低运营成本。
在内部管理方面，公司建立了智慧生产运行平台，实现了包括销售、生产和采供等相关环节的全链条信息化协同和数字化转型。智慧生产运行平台基于企业生产运行各项系统，集实时监测、数据分析、智能预警、决策辅助和运维调度于一体，通过信息化、数字化的技术将复杂的传统业务转化为可视、可控、可管的智能模块，有效提升资源利用率、保障安全、降低运营成本。
4、不断完善内部管理，提高运行效率
公司坚持以质量管理体系为生产管理的基础，建立健全公司内部控制制度、内部流程体系，进一步整合优化各项流程制度，提升组织能力与运营效率。报告期内公司持续推进 OKR、卓越绩效管理模式，确保管理流程化、规范化、系统化，为建设高效运营的企业奠定基础。
为提升管理规范性、提升业务流转效率，公司建立了完善的业务信息化系统，建立了智慧生产运行平台、京源大数据平台，包括 ERP系统、生产 MES和 WMS等系统，为公司业务的流程效率和体系管理建立了系统保障。
报告期内，公司被认定为国家级第五批专精特新“小巨人”企业，并荣获南通市“崇川区区长质量奖”。公司水处理用磁介质智能生产车间获评“南通市第九批示范智能车间”。
5、健全激励机制，构建高质量人才团队
公司大力实施人才兴企战略，不断健全人才开发与培育机制，团队综合素质与能力显著提高。
公司坚持吸引人才、挖掘人才、培养人才，从而增强公司核心技术团队力量，保证公司业务的快速增长。公司通过不断完善人才培养机制，帮助新生队伍快速成长，同时加强关键部门核心岗位培训，做好人才梯队建设。
公司通过优化业绩考核体系及激励约束机制，进一步激发上市公司平台优势，优化人才结构，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，构建优秀、稳定的人才队伍。公司2021年制定了限制性股票激励计划，授予限制性股票 350.00万股，约占公司股本总额 10,729.35万股的 3.26%，以2021年4月29日为首次授予日，公司按照激励方案首次授予 300.00万股，激励对象为 34人。
为加强员工的凝聚力、增强员工对公司的认同感，公司坚持“以人为本”的建设理念，维护职工利益，增进职工福祉，构建企业与职工利益共同体，让职工在和谐、团结、奋进的工作氛围中共同成长，从而助推企业高质量发展，为科技创新提供人才支撑。 报告期内，公司被江苏省总工会认定为“江苏省幸福企业试点单位”、被南通市总工会认定为“南通市模范职工之家”。
6、整合优势资源，联合创新发展
为响应南通市十四五战略新兴产业规划将环保产业列入在内的新举措，公司积极组建南通市低碳的环保产业创新联合体，通过集聚创新要素、搭建创新平台、培育创新主体等手段，聚力创新驱动，加快关键核心技术攻关、解决产业链卡脖子技术，精准实现创新技术与成果在产业链转移转化，同时为企业提供稳定的人才支撑和创新要素保障，提升产业整体发展能力和能力，有力带动南通绿色低碳产业上下游的产业发展与协同，推进南通市环保产业聚集区落地和环保产业高质量发展。报告期内，“南通市低碳环保产业协同创新联合体”被认定为2023年南通市级创新联合体。
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