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| 依顿电子(603328)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
报告期内，受益于智能驾驶等人工智能（AI）技术应用需求增长的强劲推动和下游应用市场的逐渐恢复，行业整体呈现复苏态势。公司坚定执行既定的发展战略，继续围绕“拓市场、优品质、降成本、塑文化”的年度经营总方针，进一步聚焦汽车电子核心主业，努力提升计算与通信等重点领域业务，通过全力开拓国内外市场、强化科技创新能力、加速产能释放、深化组织变革、加强文化建设、完善治理结构等措施，实现了营业收入与净利润的双增长。2024年实现营业收入35.06亿元，比上年同期增长10.36%；归属于上市公司股东的净利润4.37亿元，比上年同期增长23.20%。
报告期内，主要经营工作开展情况如下：
（一）深耕行业头部客户，提升市场份额
公司始终秉持着“以客户为中心”的营销理念，坚定实施大客户战略，深度挖掘客户需求，致力于为客户提供更优质的产品与服务，进一步增强了客户粘性，拓展了合作领域。报告期内，公司紧抓智能驾驶等新兴机遇，实现关键业务突破，在顺利完成比亚迪、延锋、零跑汽车等头部新能源客户的规模化量产交付基础上，同时通过实施大客户份额提升计划、优化营销激励机制等组合策略，成功加深了大陆汽车（Continental）、法雷奥（Valeo）、捷普（Jabil）、斯坦雷（Stanley）、纬湃科技等战略合作伙伴的合作深度，提升了既有业务的市场份额；在新客户开发方面也卓有成效，开启了与斯特兰蒂斯（Stellantis）、麦格纳（Magna）、赛力斯、经纬恒润、弗迪电池、青山工业、禾赛科技等多家国内外优秀企业的合作，将为公司未来发展带来增量市场空间。为了更好地服务客户，公司在报告期内新建多个国内外办事处，实现国内外业务同频布局，有效延伸销售触角，全方位提升了市场覆盖范围与影响力。
（二）强化创新驱动，实现产品技术新突破
报告期内，在“车载电子、HDI、高多层、厚铜能源、埋入式金属基”的核心研发战略引领下，公司持续在产品打造和技术创新上加大研发投入，其中研发投入占营业收入的比重由3.97%提升至 4.28%，研发费用同比增长18.98%；同时，公司持续深化产品线改革，按应用领域进行产品的全生命周期管理，大大激发了研发体系活力，显著提升了产品和技术更新迭代能力：6OZ厚铜技术能力、HDI工艺X型孔和深微孔技术能力、散热技术中埋入式金属基工艺能力等技术能力得到进一步的突破；77GHz毫米波雷达产品、激光雷达半挠产品、Miniled 直显产品、凸台铜基板 LED 汽车大灯、半挠性线控底盘产品、埋铜块车灯产品等重点产品得到持续升级迭代。通过持续投入和创新，公司研发能力不断提升，进一步提高了公司的核心竞争力。
（三）全面推进智能制造转型，铸就质量管控行业标杆
报告期内，公司积极响应“推进新型工业化”号召，全面推进生产制造数字化、智能化转型。公司实现了SAP-ERP系统的顺利上线及制造执行系统（MES）的高效运行，逐步推进了第二事业部智能制造样板工厂建设，进一步建立了生产计划、工艺管控、质量追溯的全流程数字化管理机制，为新质生产力的发展奠定了坚实基础；同时，持续加大生产制造环节的信息化投入，加强了生产环节的精细化管理，引进自动化水平较高的制造设备，推进产能提升及技术改造，进一步强化了质量管控措施。报告期内，公司持续推进HDI专线建设，高端产品产能逐步释放。
（四）加速产能全球化布局，稳步推进泰国生产基地建设
为更好满足公司全球化业务布局的发展需要，公司决定在泰国投资新建印制电路板生产基地。报告期内，公司已按计划完成了泰国公司设立、境外投资备案、土地购买协议签署以及注册资本变更等事项，并于2024年年底有序地完成了泰国工厂精密电路板智造项目（一期）的开工奠基，泰国工厂将引进先进的生产设备与技术，打造绿色环保、智能化、信息化的生产线，确保产品质量达到先进水平。泰国生产基地的建立，将进一步增加公司海外供货能力，更好地满足国际头部客户的需求。
（五）对标标杆企业，持续推进提质增效工作
报告期内，公司遵循“不牺牲客户品质、不降低员工利益”的核心理念，树立综合成本观念，兼顾短期利益和长期利益对标标杆企业，全员、全过程、全方位地开展增效降本工作，尤其在采购、生产制造、财务管控等方面增效降本效果较好。
（六）强化企业文化建设，践行社会责任担当
报告期内，公司始终把企业文化与社会责任深度交融，扎实推进绿色制造、慈善公益等工作，正确处理企业、环境、社会的三者关系。在绿色发展方面，公司积极响应“碳达峰、碳中和”战略，多措并举持续推动节能降耗，充分贯彻绿色制造、绿色发展理念，并荣获市“绿色用电客户”称号及“无废工厂”示范单位奖牌。在社会公益方面，公司积极推动地方教育事业及扶贫工作发展，持续贡献依顿力量，彰显企业社会责任担当。在员工关怀方面，公司加大对员工衣食住行等方面的保障力度和服务品质升级，致力于为员工打造舒适、宜居的工作及生活休闲空间，增强员工凝聚力与幸福感。
（七）完善公司规范运作，提升投资者关系管理水平
报告期内，公司以法律法规为准绳，结合经营实际与规范运作要求，持续完善相应的制度及法人治理体系，推动投资者关系管理与公司治理深度融合。公司通过对内部控制制度进行梳理及修订，强化信息披露与规划运作；同时，重视市值表现，持续完善投资者关系管理，通过业绩说明会、投资者调研、集体接待日活动等多元化渠道加强市场沟通，精准传递公司价值，并积极吸纳投资者建议，向市场传递公司价值并力求获得认同。报告期内，公司荣获多项国内专业财经媒体颁发的上市公司董事会领域的权威奖项。
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