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| 绿色动力(601330)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
（一）行业概述
近年来，中国以碳达峰碳中和目标为引领，全面推进美丽中国建设，坚定不移走生态优先、节约集约、绿色低碳高质量发展道路，深入推进相关重点领域绿色转型，降碳、减污、扩绿、增长协同推进。垃圾焚烧发电是推动城市可持续发展、构筑美丽家园的关键支撑，是生态文明建设不可或缺的重要一环，在减污降碳协同增效、助力生态文明建设方面发挥着不可替代的作用。
垃圾焚烧发电行业经过二十年的快速发展，已步入稳定发展期，新项目释放速度进一步趋缓。随着行业处理能力持续增加，行业整体产能利用率呈下滑趋势，市场由规模扩张阶段转向精细化管理阶段，运营项目提质增效以及技术创新成为行业发展的内生驱动力。
（二）业务回顾
公司从事的主要业务详见本节“三、报告期内公司从事的业务情况”。报告期内，公司主要业务并无任何重大改变。有关公司业务的回顾、与业绩及财务状况相关的重要因素的讨论及分析、主要风险，以及公司业务的未来发展分别在本年报的第三节及本节中阐述，以上讨论均属董事会报告的一部分。
2024年，面对外部环境的复杂性、严峻性、不确定性，中国经济运行总体平稳、稳中有进，高质量发展取得新进展。集团秉承“创造美好生活环境”的企业使命，围绕集团“十四五”发展目标，聚焦垃圾焚烧发电主业，集团全体员工团结协作、锐意进取，扎实推进各项工作，持续深化项目运营提质增效，全面推进精细化管理，各项目安全高效稳定运行，各生产运营关键指标迭创新高；积极推进技术创新，数字化转型初见成效；持续强化市值管理，大幅提高股东现金回报。
受建造项目数量减少等因素影响，2024年全年集团实现营业收入人民币33.99亿元，较去年同期降低14.08%，实现归属于上市公司股东的净利润人民币5.85亿元，同比降低7.02%。截至2024年12月31日，集团总资产为人民币219.89亿元，归属于上市公司股东的净资产为人民币80.53亿元，资产结构保持稳健。
1、运营项目稳定运行，主要经营指标再创新高
2024年初，靖西项目投产，新增运营处理能力800吨/日，集团运营处理能力突破4万吨/日。集团继续围绕“安全、环保、文明、高效”的运营理念，牢固树立安全环保红线意识，强化安全环保监督管理，未发生安全环保重大责任事故。2024年全年，集团共处理生活垃圾1,438.24万吨，同比增长6.96%；实现上网电量426,090.73万度，同比增长9.42%；实现供汽量56.36万吨，同比增长31.49%；实现运营收入29.64亿元，同比增长8.02%，各主要运营指标均稳健增长。
2024年公司各区域主要运营数据
上网电量（万度） 18,225.64
2、多措并举，运营项目强化提质增效
集团持续深入挖掘热电联产业务潜力，常州公司开展移动储能供热，开拓新的供热模式，蚌埠公司成功拓展供汽业务和沼气提纯业务，集团开展对外供热供汽业务项目达到10个。成功中标武汉东湖垃圾转运项目，保障武汉公司稳定生产。2024年初，集团下属常州公司斩获垃圾发电行业首个中国绿色电力证书，并成为行业首家在中国绿色电力证书交易平台上架交易的企业；2024年7月，章丘二期公司完成第一笔绿证交易，截至2024年底，集团共申领绿证49.53万余张，销售绿证25.33万张。积极落实降本增效，大幅提高集中采购比例，降低采购成本；通过贷款置换以及利率下调等方式降低财务费用。
3、持续推进技术创新，数字化转型初见成效
报告期内，公司持续深化技术创新，积极拓展科研合作渠道，推动多项科技成果的转化与应用，为公司的高质量发展注入了强大动力，进一步巩固公司在行业内的竞争优势。垃圾焚烧烟气一体化超低排放研发项目在下属乳山公司一次性试验成功，各项排放指标均达到超低排放标准，运行效果显著，是公司在垃圾焚烧行业烟气处理领域的一项重大突破。积极拥抱数字化转型，致力于通过大数据分析、机器深度学习和人工智能管理等方式，对垃圾焚烧、烟气处理和垃圾库管理进行数字化智慧化管理，通州项目运行效率实现较大提升，经济效益显著，并获得2024年中国城市环境卫生协会科技进步一等奖。小型焚烧炉（100—200吨）已完成各项设计工作。与相关科研机构及企业紧密合作，积极推进污泥回喷焚烧炉掺烧的合作研发试验，共同攻克技术难题，确保试验的顺利进行。持续推进“产学研”合作，与中国矿业大学等知名大学和机构合作开展机器人清灰除焦和有限空间作业的技术研发，与北京大学深圳研究院签署产学研合作协议。截至2024年底，公司累计获得的授权专利已达80项（其中发明专利19项）。
4、聚焦价值提升，强化市值管理
报告期内，公司聚焦价值提升，强化市值管理工作。一方面，公司持续深化提质增效，推进技术创新，不断增强企业核心竞争力，夯实内在价值基础。另一方面，公司高度重视股东现金回报，贯彻与股东共享发展成果的理念，首次实施中期现金分红，切实增强股东获得感，并制定《未来三年股东分红回报规划（2024-2026）》，进一步明确分红预期，彰显公司长期稳健发展的信心；与此同时，公司拟实施A股限制性股票激励计划，深度绑定核心骨干与公司的长期利益，激发团队的创新活力与工作热情，为公司创造更多价值。
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