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潞安环能(601699)经营总结
截止日期2023-12-31
信息来源2023年年度报告
经营情况  一、经营情况讨论与分析
  2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是公司践行精益思想指导下管理变革的攻坚之年,是公司承压奋进、突围突破的不平凡、难忘的一年。
  一年来,公司董事会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻落实党的二十大精神和省委省政府决策部署,紧紧围绕公司发展战略聚焦企业高质量发展,体系化、系统化推动精益思想指导下的“算账”文化春风化雨,围绕市场规律推动企业生产方式和商业模式变革突破,科学应对煤炭市场下行、生产安全环保压力上升、改革攻坚管理变革任务加重等困难挑战,企业煤炭产量首次突破六千万吨,利润总额继续保持百亿规模,企业经营持续保持稳健发展态势,企业核心竞争力不断提升、高质量发展呈现出崭新气象。
  回顾2023全年工作,主要体现在七个方面:
  一、综合实力实现新提升
  截止2023年底,公司总资产867.62亿元、净资产494.19亿元;全年实现收入431.37亿元,归母净利润79.22亿元,每股收益2.65元;公司资产负债率43.04%,净资产收益率18.81%,股息率13.01%,企业各项经营指标硕果累累。公司市值稳居600亿以上规模,年内分红总额85.26亿元位列山西板块历史第一和全国上市公司前列,荣获第25届上市公司金牛“最具投资价值”奖和山西“最佳市场表现”和“最佳业绩表现”上市公司桂冠,位列财富中国上市公司500强第239位、中国上市公司市值500强第284位,企业综合实力、资本市场影响力和价值投资品牌形象明显提升。
  二、产业能力实现新提升
  2023年公司煤炭产量首次突破六千万吨级,达到6046.29万吨,坐稳全国煤炭企业第二梯队,位居全国煤炭上市公司前列,企业核心功能有力彰显。公司拥有矿井23座,其中生产矿井19座,除上庄煤业外均为特级安全高效矿井,9座矿井为二级以上标准化矿井,先进产能4880万吨规模占比全行业领先。全省井下直径最大盾构机“潞盾一号”在余吾煤业投用,智能化矿井和智能采掘工作面稳步陆续建成,充填开采等绿色工艺技术不断突破,余吾煤业入选全省首批创建零碳矿山试点单位。圆满举办“山海共潮生”主题煤炭产需衔接会,开放合作的潞安追求得到最广泛的市场认可。
  三、经营绩效实现新提升
  坚守企业规律和市场规则,厚植市场化竞争优势,盘清算精营销“六本账”,王庄、李村等喷吹煤产量创新高,实施港口喷吹煤竞价销售,实现了营销效益最大化。加快标准化集采和试点大部件租赁,采供渠道降本增效明显。综合利用高新技术企业、研发抵扣等税收优惠政策,税收减免11.23亿元。加快扭亏减亏综合治理,长泰永诚等无效资产稳妥处置,弘峰焦化、潞安焦化顺利政策关停4.3米焦炉并稳步实施员工安置、资产处置。一系列经营绩效硬措施,有力促进了公司资产质量和效益基础的双提升。
  四、管理变革实现新提升
  精益思想指导下的“算账”文化,牵引构建价值创造一体化融合考核管理体系,成为潞安最鲜明的管理特征。全面预算与中高级管理人员的“面子、票子、帽子、位子”直接挂钩,绩效考核与核验、督查、仲裁一体贯通。精准分类、“一业一策”优化对标挖潜模式,全级次运用还原法、对标法、鱼骨图开展业务分析。常村入选全煤行业管理标杆煤矿。高点站位、强势推进数字治理,自主开发的企业数字化综合管控平台初步建成,基本实现了全量、全要素、跨组织边界的数据云化连接、按需反馈,有力促进了业财深度一体化。
  五、改革创新实现新提升
  国企改革深化提升行动全面启动,治理专项行动稳步推进,完成全级次子公司董事会规范建设,健全完善治理基本制度体系。公司入选国务院国资委世界一流行业领军示范企业和山西省国资委公司治理示范企业。契约化管理深入实施,部门(单位)“一部一册”、中高级管理人员“一人一表”,实现了人人头上有指标、人人肩上扛责任。坚持“两个一以贯之”,加快全级次“六定”改革,完善中高级管理人员和人力资源体系现代化融合管理,加快完善横向纵向权责清六、风险防控实现新提升
  坚持“守底线、打冲锋”,加快健全风险防控机制、合规管理体系、内控管理机制,不断提高防范化解重大风险能力,推动高质量发展和高水平安全动态平衡。开展合规管理专项行动,系统构建重点岗位、业务流程、重点领域合规风险与应对预案“三张清单”。国企经济责任审计实现重点领域和关键环节全覆盖。年度内公司实现带息负债归零,账面现金持续保持两百亿规模,债权人权益得到充分保障。以落实“一泓清水入黄河”行动为契机,公司三废治理成效显著,能耗指标持续达标,中水利用率和固废综合利用率持续提高,王庄煤矿通过绿色矿山认证。落实国务院安委会“八条硬措施”,深入运用“六查”工作法,系统构建“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制,优化完善安全挂牌包保、月度安全监督等制度,全面推广实施“安心奖”,安全管理体系进一步完善。
  

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